Cảm hứng giống như bắt một vị thần trong chai - khó nắm bắt và đôi khi không thật. Nhưng khi bạn chạm vào nó cho chính mình, sau đó bạn tìm thấy một loại động lực mới. Trong một trạng thái cảm hứng, mọi câu hỏi không thể có một câu trả lời. Bạn có thể được truyền cảm hứng khi bạn bắt đầu kinh doanh của bạn. Và nếu bạn đã thừa hưởng một thứ gì đó mà bạn không bao giờ muốn, thì đó là thời gian để khám phá những phần của công việc khiến bạn bùng cháy - có thể nói như vậy.
$config[code] not found
Bạn được truyền cảm hứng
Trên thực tế, cách đầu tiên để truyền cảm hứng cho đội của bạn là truyền cảm hứng cho chính mình. Mọi người được vẽ để đam mê và tập trung. Ổ đĩa và sự phấn khích của bạn sẽ lái xe và kích thích nhóm của bạn. Tất nhiên, đó là công việc của họ để làm những gì bạn trả cho họ để làm, nhưng những người được truyền cảm hứng có thể và sẽ làm nhiều hơn nữa. Thêm vào đó, cảm hứng làm điều kỳ diệu cho thái độ.
Nhưng nếu bạn thấy mình không có hứng thú, thường làm sai công việc, làm đúng việc sai cách hoặc thâm hụt thời gian chết. Nếu bạn thấy nhóm của mình không có hứng thú, đó có thể là vấn đề ở trên hoặc vấn đề liên lạc ở phía bạn.
Bạn đang đội chiếc mũ nào?
Làm sai công việc có cảm giác như bạn đang cố gắng đội chiếc mũ của ai đó mà hai kích cỡ quá lớn hoặc nhỏ. Khi nó quá nhỏ, cho dù bạn có kéo và kéo nó bao nhiêu lần đi chăng nữa, chiếc mũ nhỏ bé đó vẫn giành được ở lại. Khi nó quá lớn, nó nuốt chửng bạn.
Nó giống như ông chủ đang cố gắng trở thành thư ký riêng của mình, chiếc mũ đó cuối cùng sẽ trở nên quá nhỏ đối với một người có ý tưởng. Chủ sở hữu cần được tự do lập chiến lược, kết nối, xây dựng đội ngũ, khám phá những thay đổi mới nhất của ngành để họ điều hành công ty đi đúng hướng.
Nhân viên cũng phải đội mũ đúng. Cố gắng biến thư ký của bạn thành phó chủ tịch - dưới một tên khác - mà không được đào tạo đúng cách hoặc thể hiện khả năng cốt lõi có thể nhanh chóng đốt cháy anh ta. Không có phần thưởng về tình cảm hay tài chính khi làm một công việc nuốt chửng bạn. Bạn không có cơ hội để thành thạo hoặc xuất sắc về nó. Và thành công là một người chơi chính khi nói đến việc tuân thủ cảm hứng.
Làm thế nào để bạn làm những gì bạn làm?
Làm đúng công việc là đủ. Bạn phải làm điều đó đúng cách. Có một nhóm theo dõi tài chính của bạn và sau đó, theo dõi tài chính của bạn một cách thông minh hơn. Ở đó, liên lạc với nhóm của bạn trong lĩnh vực này, và sau đó, có một hệ thống liên lạc hoạt động nhanh và hiệu quả.
Nếu bạn liên tục bị choáng ngợp, nếu nhóm của bạn liên tục bị áp đảo, thì đó là thời gian để kiểm toán hệ thống. Làm những việc không hiệu quả khiến bạn phải thuê nhiều người hơn bạn cần. Cho dù bạn thuê bao nhiêu người để giúp bạn tung hứng, một hệ thống không hiệu quả cuối cùng sẽ bị phá vỡ. Thay vì chờ đến giờ nghỉ, hãy để cập nhật. Nó nói về việc tìm kiếm các công cụ phù hợp cho công ty của bạn, cũng như đào tạo phù hợp để sử dụng và thiết lập các công cụ đó.
Thiếu thời gian
Đôi khi thiếu cảm hứng có thể được chữa khỏi bằng một kỳ nghỉ thích hợp, một giấc ngủ cuối tuần thay vì làm việc, tiếng cười tốt với những người bạn tuyệt vời. Bạn có thể tìm thấy những ý tưởng tốt nhất của bạn và giải quyết một cách sáng tạo những thách thức lớn nhất của bạn với một chút thời gian.
Trong sáng tạo xảy ra khi bạn ít mong đợi nhất, giáo sư tâm lý học, tiến sĩ Sian Bellock nói,
Những gì chúng tôi nghĩ là thời gian tối ưu trong ngày, có thể không tối ưu cho mọi thứ. Nghiên cứu gần đây xác nhận ý tưởng này. Trong một bài báo được xuất bản vào tháng 12 năm ngoái trên tạp chí Suy nghĩ và lý luận, nhà tâm lý học Mareike Wieth và các đồng nghiệp của cô đã phát hiện ra rằng khi mọi người phải giải quyết vấn đề thấu hiểu về tinh thần, đòi hỏi sự sáng tạo cao, người giải quyết thành công hơn nhiều khi họ giải quyết những vấn đề này vào thời điểm mà họ ít cảnh giác nhất.
$config[code] not foundNói cách khác, nó có thể là sự sáng tạo của bạn hoạt động tốt hơn ngoài giờ. Nhưng nếu bạn không bao giờ nghỉ ngơi, thì bạn không có cơ hội sống phần còn lại của cuộc đời và tạo ra những kết nối điên rồ có thể giải quyết vấn đề của bạn.
Tôi có được những ý tưởng kinh doanh tốt nhất trong xe hơi trên đường đến buổi diễn kịch và ở giữa buổi tập luyện của tôi. Tôi có thể giết thêm một giờ tại phòng tập thể dục chỉ để cố gắng nắm bắt mọi thứ dường như dễ dàng nhảy múa trong tâm trí tôi.
Để có cảm hứng lâu dài có thể kéo dài cuộc sống của một doanh nghiệp, bạn cần thời gian. Và nó cần phải phù hợp, vui vẻ và trẻ hóa với bạn.
Nói ngôn ngữ
Niềm đam mê không rõ ràng là một vấn đề. Bạn phải hiểu những người bạn làm việc cùng, nơi họ đến và ngôn ngữ họ sử dụng. Bạn và người quản lý của bạn phải thu hẹp khoảng cách giữa thế giới mà nhân viên của bạn sống và thế giới mà bạn đang cố gắng tạo ra.
Khám phá niềm đam mê của họ. Họ thích hay thích làm gì? Họ ghét cái gì? Một khi bạn biết, thì nó dễ dàng hơn để đóng khung đào tạo và ý tưởng của bạn trong bối cảnh mà chúng liên quan đến. Nó cũng dễ dàng hơn để phân công trách nhiệm có thể kích thích họ.
Bên cạnh đó, một thành viên trong nhóm được truyền cảm hứng kể một câu chuyện hay hơn và những người mua sắm bị thúc đẩy bởi trải nghiệm cá nhân của họ và những câu chuyện họ nghe được.
4 Bình luận
