Tiền không phải là tất cả, như người xưa vẫn nói, nhưng nó chắc chắn trả các hóa đơn. Rất ít kinh nghiệm làm việc mất tinh thần hơn mức lương thấp, đặc biệt là khi bạn không thấy một sự thay thế tốt hơn. Tuy nhiên, trước khi nhảy tàu, hãy chắc chắn rằng bạn đã cạn kiệt mọi lựa chọn và không nhượng bộ trong cảm xúc thô. Mặc dù thật dễ dàng để rời bỏ một công việc mà bạn không thích, nhưng gần như không thể hoàn thành việc từ chức, điều này sẽ khiến bạn bị lạnh.
$config[code] not foundPhân tích bồi thường của bạn
Trước khi bạn hành động hấp tấp, điều quan trọng là phải phân tích khoản bồi thường của bạn trước. Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ cung cấp một máy tính trên trang web của mình để chia nhỏ tiền lương theo nghề nghiệp, khu vực và mức độ công việc. So sánh giữa thành phố và tiểu bang theo tiểu bang cũng có sẵn cho 85 khu vực ở tất cả 50 tiểu bang của Hoa Kỳ. Các cấp độ công việc đặc biệt tiện dụng, vì văn phòng sử dụng chín yếu tố để đánh giá trách nhiệm chung của công việc. Truy cập thông tin này và so sánh mức lương hiện tại của bạn sẽ giúp bạn xác định xem đã đến lúc thay đổi hay chưa.
Yêu cầu tăng
Nếu bỏ việc có vẻ như là giải pháp, tốt nhất là cho sếp một cơ hội cuối cùng để giải quyết vấn đề. Các nhà quản lý hiếm khi muốn những người thực hiện hàng đầu để đi. Yếu tố này có thể có lợi cho bạn, đặc biệt nếu bạn cho thấy những đóng góp của bạn tăng giá trị cho công ty như thế nào, theo "Tâm lý học ngày nay". Nếu không có gì khác, bạn sẽ tìm ra nơi bạn đứng để nhận mức lương mà bạn tìm kiếm. Tuy nhiên, nếu người quản lý của bạn không thể cho bạn định hướng rõ ràng, bạn có thể muốn bắt đầu tìm kiếm một công việc khác.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKiểm tra lựa chọn của bạn
Nhiều công nhân không nhận ra rằng tiền tăng là một mặt hàng cố định, như "Evil HR Lady" Suzanne Lucas tuyên bố trong chuyên mục CBS News tháng 10 năm 2011 của cô. Phân bổ bảng lương của công ty được chia cho tổng số nhân viên trong một bộ phận. Nếu người khác đã tăng lương, sếp của bạn có thể không linh hoạt để đáp ứng yêu cầu của bạn. Phản ứng của bạn phụ thuộc vào sự sẵn sàng kiểm tra trung thực tất cả các lựa chọn của bạn - chẳng hạn như liệu có thể tìm được một công việc tốt hơn và liệu bạn có bắt đầu lại từ đầu ở một nơi khác không.
Xem lại các lựa chọn thay thế
Khi bạn đã đạt đến mục đích bỏ việc, hãy xem lại các lựa chọn thay thế lần cuối, chuyên mục sự nghiệp "Tin tức & Thế giới của Hoa Kỳ" Alison Green khuyên trong chuyên mục tháng 6 năm 2010 của cô ấy. Đôi khi, những lợi ích phi lương - dù là đi lại ngắn hay mối quan hệ công việc tích cực - có thể vượt xa những thất vọng mà bạn cảm thấy. Nếu đó không phải là trường hợp, tốt nhất là mất một vài tuần để phát triển một kế hoạch dài hạn, Green nói. Điều đó thậm chí có thể bao gồm xếp hàng một công việc mới trước khi bạn thông báo. Nếu không, bạn sẽ khó hạ cánh hơn, đặc biệt là trong một thị trường lao động chặt chẽ.
