Viết một cuốn sách là một thành tích đáng ngưỡng mộ, và bạn chắc chắn muốn làm nổi bật khi bạn đang chạy đua tìm việc. Mặc dù nó rất hữu ích khi cuốn sách liên quan đến vị trí mà bạn đang cố gắng đạt được, có bất kỳ ấn phẩm nào dưới thắt lưng cho thấy bạn có thể thực hiện thành công các dự án phức tạp, dài hạn. Thêm vào đó, việc có nhiều đồng tác giả thể hiện khả năng làm việc hiệu quả trong các nhóm của bạn. Định dạng bạn sử dụng để bao gồm sách trong sơ yếu lý lịch của bạn tương tự như định dạng trích dẫn tài liệu tham khảo trong các bài báo và các ấn phẩm khác.
$config[code] not foundTạo một phần "Ấn phẩm" trong sơ yếu lý lịch của bạn. Không có tiêu chuẩn tồn tại cho nơi để đặt này. Nhà tuyển dụng có thể sẽ quan tâm nhiều hơn đến kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của bạn so với tín dụng viết của bạn, tuy nhiên, vì vậy thường có ý nghĩa nhất để đặt sách sau lịch sử công việc của bạn.
Đặt tiêu đề của cuốn sách đầu tiên, tiếp theo là phiên bản, nếu có. Đặt dấu phẩy giữa tiêu đề và phiên bản và kết thúc bằng một dấu chấm. Bạn có thể gạch chân tiêu đề, nhưng hãy nhớ rằng, tùy thuộc vào phần mềm được sử dụng, định dạng như thế này có thể không xuất hiện cho tất cả các nhà tuyển dụng khi họ xem bản sao sơ yếu lý lịch hoặc trực tuyến của sơ yếu lý lịch của bạn.
Cung cấp cho các tác giả khác tên tiếp theo. Vì nó là hồ sơ của bạn, bạn không cần phải bao gồm tên của bạn ở đây. Thay vào đó, hãy sử dụng một cụm từ như là đồng tác giả với, được theo sau bởi tên của nhà văn hoặc nhà văn khác. Đặt tên đầu tiên, nhưng đặt chúng theo thứ tự bảng chữ cái theo tên cuối cùng. Phân tách tên bằng dấu phẩy và đặt một khoảng thời gian sau tên cuối cùng.
Nhập thành phố cuốn sách đã được xuất bản và tên của nhà xuất bản sau tên tác giả. Đặt dấu hai chấm sau nơi xuất bản và dấu phẩy sau tên nhà xuất bản. Sau đó nhập năm xuất bản, tiếp theo là một khoảng thời gian.
tiền boa
Sản phẩm hoàn chỉnh sẽ trông như thế này: Cơ bản về tài chính cá nhân, đồng tác giả với Jill Allen, Mark Stephens và Madeline Williams. New York: Nhu cầu báo chí, 2013.
