Mô tả công việc của Chủ tịch Công ty

Mục lục:

Anonim

Công ty càng nhỏ, càng ít yêu cầu viết ra để có ai đó làm chủ tịch. Khi các công ty phát triển, công việc trở nên chính thức hơn, với nhiều kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết hơn. Bất kể quy mô của một doanh nghiệp, chủ tịch tại hầu hết các công ty đều có nhiều trách nhiệm giống nhau, bao gồm xây dựng đội ngũ, phát triển chiến lược và quản lý tài khóa.

Công ty nhỏ so với công ty lớn

Tại các doanh nghiệp nhỏ, chủ tịch thường là chủ sở hữu. Làm việc với một đội ngũ nhân viên nhỏ, tổng thống rất thực tế, giám sát hầu hết mọi chức năng, bao gồm phát triển sản phẩm, tài chính, nhân sự, tiếp thị và sản xuất. Tổng thống có kiến ​​thức chuyên môn về sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty, thường tạo ra hoặc phát minh ra nó. Điều này cho phép tổng thống đặt các đơn đặt hàng lớn như một nhân viên bán hàng, làm việc với các công ty lớn trong ngành. Nếu tổng thống không có chuyên môn trong một lĩnh vực cụ thể, anh ta sẽ thuê ngoài công việc trên cơ sở dự án cho đến khi anh ta có đủ khả năng thuê một người làm việc toàn thời gian để thực hiện công việc. Tổng thống thường có trách nhiệm pháp lý cuối cùng đối với mọi việc diễn ra tại công ty, đưa ra hầu hết các quyết định cuối cùng với đầu vào từ các nhân viên chủ chốt. Tại các công ty lớn hơn, chủ tịch, thường được gọi là giám đốc điều hành, có thể có kiến ​​thức sản phẩm hạn chế, nhưng là chuyên gia trong việc xây dựng đội ngũ quản lý, thiết lập chiến lược tài chính và giám sát hiệu suất của các bộ phận khác nhau. Tổng thống thường không có trách nhiệm trực tiếp, chẳng hạn như tiếp thị, tài chính hoặc bán hàng, mà thay vào đó quản lý những người khác chịu trách nhiệm về công việc đó. Tại cả các công ty lớn và nhỏ, chủ tịch thường là bộ mặt công khai của doanh nghiệp.

$config[code] not found

Xây dựng đội ngũ

Một trong những trách nhiệm chính của một tổng thống là tạo ra cơ cấu tổ chức, thuê những người giỏi nhất có sẵn để thực hiện các chức năng quản lý quan trọng. Khi các công ty nhỏ hơn phát triển, chủ tịch thuê các trưởng bộ phận, ủy thác công việc cụ thể cho từng người quản lý mới. Tại các công ty lớn hơn, tổng thống làm việc với một nhân viên nhân sự để thiết lập các thông số cho các nhân viên chủ chốt, nhưng cho phép tuyển dụng nhân sự và thuê nhân viên. Tổng thống gặp gỡ nhân viên quản lý điều hành hàng ngày để thảo luận về chiến lược, xem xét hiệu suất, giải quyết các vấn đề và đảm bảo rằng tất cả các bộ phận đang làm việc cùng nhau.

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

Chiến lược phát triển

Một chủ tịch công ty tạo ra các chiến lược dài hạn cho doanh nghiệp, thay vì các chiến thuật được sử dụng để đạt được chúng. Ví dụ, chủ tịch có thể xác định công ty cần đa dạng hóa dòng sản phẩm của mình để giảm sự phụ thuộc vào một sản phẩm hoặc giúp tăng thu nhập theo cấp số nhân nếu công ty trưởng thành và chỉ có thể đạt được sự tăng trưởng gia tăng. Tổng thống sẽ làm việc với tiếp thị để xác định các cách để làm điều này và sau đó giao nhiệm vụ nghiên cứu và thực hiện các kế hoạch cuối cùng cho các chuyên gia tiếp thị. Một nhiệm vụ chiến lược phổ biến khác của các tổng thống là thiết lập mục tiêu tài chính, chẳng hạn như giảm nợ hoặc đặt mục tiêu doanh thu hoặc lợi nhuận.

Quản lý tài chính

Một chủ tịch giám sát tài chính của doanh nghiệp và đưa ra các quyết định liên quan đến chi tiêu của công ty, dịch vụ nợ, chiến lược đầu tư, vấn đề chứng khoán và lợi nhuận. Tại các công ty nhỏ hơn, tổng thống có thể làm việc với kế toán và sản xuất để giảm chi phí sản xuất và chi phí sản xuất để tăng tỷ suất lợi nhuận. Anh ta có thể làm việc với tiếp thị và bán hàng để xem xét sửa đổi sản phẩm hoặc phương pháp phân phối mới để tăng doanh số. Tổng thống phê duyệt ngân sách hàng năm, theo dõi các báo cáo tài chính như bảng cân đối kế toán, báo cáo lưu chuyển tiền tệ, báo cáo lãi lỗ và ngân sách của các bộ phận. Tổng thống xem xét kết quả cuối năm, hồ sơ thuế và báo cáo hàng năm, nếu công ty là công khai. Chủ tịch của một công ty đại chúng báo cáo với hội đồng quản trị, làm việc với họ về các vấn đề cổ phiếu, chẳng hạn như có nên trả cổ tức, hoặc phát hành, mua lại hoặc chia cổ phiếu.