Nhà tuyển dụng yêu cầu yêu cầu lương của người tìm việc để sàng lọc nhân viên. Nhà tuyển dụng sẽ sử dụng thông tin này để xem nhân viên nào phù hợp với hồ sơ của họ và để xem ai đã làm bài tập về nhà liên quan đến yêu cầu công việc và mức lương. Có một số điều bạn nên xem xét khi đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng liên quan đến kỳ vọng về lương.
Quyết định xem bạn có cảm thấy thoải mái khi trả lời với một phạm vi không nhưng cảm thấy như bạn phải đưa ra câu trả lời. Bạn có thể trả lời với thương lượng nếu bạn không có lịch sử tiền lương, nếu bạn không chắc chắn về phạm vi hoặc nếu bạn không thoải mái trả lời. Điều này được chấp nhận và không nên làm hại cơ hội có được công việc, đặc biệt là đối với những người tìm việc ít kinh nghiệm. Mặt khác, có lẽ bạn nên trả lời nếu bạn có nhiều kinh nghiệm, đặc biệt là kinh nghiệm ở các vị trí tương tự.
$config[code] not foundNêu một mức lương yêu cầu, nhưng làm bài tập về nhà của bạn và sao lưu yêu cầu đó với dữ liệu. Bạn cũng có thể kết nối với những người khác trong ngành và tìm thấy mức lương của công việc bạn đang ứng tuyển. Hơn nữa, bạn có thể xem xét các vị trí tương tự trong công ty của bạn hoặc sử dụng một hướng dẫn lương trực tuyến để đưa ra một mức lương công bằng. Hãy chắc chắn sao lưu yêu cầu lương của bạn với dữ liệu và nguồn. Chi phí sinh hoạt cho địa điểm, mức lương tiêu chuẩn ngành cho công việc, kinh nghiệm, giáo dục và lợi ích nên được tính đến khi xem xét ước tính mức lương công bằng.
Biện minh cho yêu cầu lương của bạn, đặc biệt nếu bạn đang yêu cầu mức lương cao hơn bình thường. Bạn nên nói rõ những gì đủ điều kiện cho bạn và tại sao lý lịch của bạn đủ điều kiện cho bạn mức lương cao hơn. Tập trung vào thành tích của bạn như giáo dục, kinh nghiệm, giải thưởng và khuyến nghị.
