Mặc dù có một vài nhân viên sẽ ở trong một lĩnh vực nghề nghiệp cả đời, hầu hết mọi người sẽ trải qua một số thay đổi nghề nghiệp trong suốt cuộc đời làm việc của họ. B. Miller, tác giả của Movers và Shakers - Thống kê về những người trẻ tuổi thay đổi công việc, ông nói rằng hầu hết mọi người thay đổi công việc năm đến bảy lần trong suốt cuộc đời của họ. Mặc dù có nhiều lý do cho những thay đổi nghề nghiệp này - chẳng hạn như mong muốn công việc có ý nghĩa hơn hoặc tăng trách nhiệm gia đình, quản lý một sự thay đổi nghề nghiệp từ tuổi trưởng thành đến trung niên đòi hỏi một số suy nghĩ và lập kế hoạch.
$config[code] not foundBạn có hài lòng với định hướng của sự nghiệp của bạn?
Đánh giá những gì bạn thích và không thích về công việc hiện tại của bạn. Nghiên cứu loại công việc có thể cho phép bạn chuyển các kỹ năng hiện tại của mình sang một nghề nghiệp mới, đồng thời cho phép bạn tránh xa các phần công việc mà bạn không thích. Ví dụ, bạn có thể thấy rằng bạn thích một phần công việc cho phép bạn làm việc với khách hàng nhưng bạn không thích quản lý nhân viên khác.
Hãy suy nghĩ về những gì bạn thực sự đam mê. Bạn sẽ thường thấy bạn phù hợp với nghề nghiệp hơn là liên quan đến những gì bạn thích làm hoặc đam mê hơn là nếu bạn theo đuổi sự nghiệp trong một lĩnh vực mới mà bạn ít biết và không có hứng thú học hỏi.
Hiểu rằng có một sự khác biệt giữa thay đổi nghề nghiệp và tìm một công việc mới. Howard Seidel, một đối tác với công ty quản lý nghề nghiệp Essex Partners, đã nói trong một bài báo của Forbes.com rằng trong khi một nhà tuyển dụng có thể hỗ trợ bạn tìm một công việc mới, họ thường ít thành công hơn trong việc giúp bạn chuyển đổi nghề nghiệp. Hãy tính đến điều này khi đánh giá các lựa chọn nghề nghiệp của bạn.
Sử dụng các trang web truyền thông xã hội, chẳng hạn như LinkedIn.com hoặc Google+, để kết nối với các liên hệ kinh doanh bạn đã thực hiện trong nhiều năm qua. Nhiều người quản lý tuyển dụng hiện sử dụng các loại trang web này để tìm kiếm các cá nhân được giới thiệu bởi các chuyên gia khác.
Điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn để làm nổi bật các kỹ năng bạn có thể chuyển sang lựa chọn nghề nghiệp mới của bạn. Mặc dù bạn không có kinh nghiệm trực tiếp trong lĩnh vực mới của mình, nhưng bạn có thể có kinh nghiệm có phần liên quan. Ví dụ, nếu bạn hỗ trợ khách hàng bằng cách trả lời các cuộc gọi dịch vụ cho trung tâm sửa chữa, bạn có thể nhấn mạnh rằng bạn thân thiện với mọi người và có kinh nghiệm trong việc giúp đỡ mọi người.
Dự đoán những thay đổi bạn sẽ phải đối mặt trong sự nghiệp mới và lên kế hoạch cho các chiến lược để giúp bạn đối phó với chúng. Thông thường có những suy nghĩ thứ hai một khi bạn đã bắt đầu một sự nghiệp mới. Nhắc nhở bản thân rằng có một đường cong học tập khi bạn bắt đầu sự nghiệp trước đây và bạn đã vượt qua điều đó tốt đẹp.
