Một điều phối viên nhân viên điều dưỡng chịu trách nhiệm cho sự phối hợp của các nhân viên điều dưỡng giữa các khoa y tế của bệnh viện hoặc cơ sở y tế. Điều phối viên nhân viên phải thu thập tài liệu ứng dụng y tá, sau đó phỏng vấn và thuê y tá cho các chủ nhân lâm sàng khác nhau. Cần có giấy phép y tá đã đăng ký và kinh nghiệm giám sát y tế. Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ dự kiến tăng trưởng cao cho nghề nghiệp này trong thập kỷ 2008 đến 2018.
$config[code] not foundTrách nhiệm nghề nghiệp
Điều phối viên nhân viên y tá có trách nhiệm cung cấp nhân viên điều dưỡng cho các cơ sở chăm sóc y tế khác nhau. Điều phối viên y tá phải liên lạc với các trưởng bộ phận để hiểu nhu cầu nhân sự. Phỏng vấn, tuyển dụng và đào tạo nhân viên điều dưỡng cũng có thể là trách nhiệm của điều phối viên nếu cơ sở y tế không có hệ thống phỏng vấn và đào tạo riêng trong thực tế. Xem xét lịch trình hàng ngày và điền vào để được bảo hiểm không đầy đủ là một phần của công việc hàng ngày.
Kĩ năng công nghệ
Điều phối viên nhân viên phải có kỹ năng máy tính thành thạo vì các bài tập nhân sự được xử lý điện tử. Kỹ năng văn phòng, bao gồm khả năng sử dụng hầu hết các thiết bị văn phòng phổ biến như máy fax và máy photocopy, là bắt buộc. Điều phối viên phải có kinh nghiệm sử dụng điện thoại với nhiều đường dây.
Kiến thức về lĩnh vực y tế và yêu cầu nhân viên điều dưỡng nói chung là cần thiết.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKỹ năng định tính
Giao tiếp giữa các cá nhân và kỹ năng đa nhiệm tuyệt vời là điều bắt buộc. Khả năng của điều phối viên để nhân viên các phòng y tế hiệu quả với đội ngũ điều dưỡng thích hợp phụ thuộc nhiều vào khả năng giao tiếp với các trưởng phòng y tế. Khả năng giải quyết vấn đề tuyệt vời là một yêu cầu, vì xung đột lịch trình chắc chắn sẽ phát sinh sẽ đòi hỏi các giải pháp sáng tạo.
Giáo dục và kinh nghiệm
Một điều phối viên nhân viên y tá phải có bằng cấp điều dưỡng và giấy phép y tá đã đăng ký hợp lệ. Giấy phép yêu cầu một số điểm thỏa đáng trong Hội đồng Quốc gia về Y tá đã đăng ký kiểm tra giấy phép (NCLEX-RN) và các yêu cầu khác của tiểu bang sẽ thay đổi.
Điều phối viên cũng phải có ít nhất ba năm kinh nghiệm điều dưỡng và ít nhất một năm kinh nghiệm làm nhân viên y tá.
Triển vọng việc làm
Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, mức tăng trưởng việc làm dự kiến cho các nhà quản lý dịch vụ y tế và y tế cao hơn mức trung bình quốc gia cho các ngành nghề khác trong giai đoạn 2008 đến 2018. Điều này có nghĩa là tăng trưởng việc làm 16% cho ngành này. Chất xúc tác cho tăng trưởng là sự gia tăng trách nhiệm chăm sóc sức khỏe và hiệu quả chi phí, cộng với sự nhấn mạnh hơn vào chăm sóc phòng ngừa.
Thông tin về lương năm 2016 cho các nhà quản lý dịch vụ y tế và sức khỏe
Các nhà quản lý dịch vụ y tế và y tế đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 96.540 đô la vào năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, các nhà quản lý dịch vụ y tế và y tế đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 73.710 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là $ 127,030, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 352.200 người đã được tuyển dụng tại Hoa Kỳ với tư cách là người quản lý dịch vụ y tế và sức khỏe.
