Mối quan tâm về sự suy giảm kinh tế sắp xảy ra là một mối lo ngại đối với hầu hết các doanh nghiệp. Nhưng một thiên niên kỷ trẻ không ngạc nhiên khi họ tỏ ra lạc quan về tương lai, theo một cuộc khảo sát mới.
Nghiên cứu toàn cầu của công ty phần mềm Sage cho thấy những thiên niên kỷ trẻ tuổi được thúc đẩy bởi mong muốn độc lập, niềm tin vào lợi ích xã hội và cam kết hạnh phúc của nhân viên.
Kết quả của họ dựa trên một cuộc khảo sát bao gồm 7.400 doanh nhân ngàn năm từ 16 quốc gia trên thế giới.
$config[code] not foundHiểu biết sâu sắc về Tâm trí ngàn năm
Cuộc khảo sát cho thấy khoảng 65 phần trăm của millennials tin rằng họ sẽ bắt đầu nhiều hơn một doanh nghiệp trong suốt cuộc đời của họ. Nó cũng cho thấy millennials có thể chờ đợi để bắt đầu, vì 34 phần trăm nói rằng họ muốn làm cho doanh nghiệp của mình trở nên khổng lồ và trở nên nổi tiếng trong vòng năm năm tới.
Kriti Sharma, Giám đốc quản lý sản phẩm, Mobile tại Sage giải thích, bản thân tôi là một doanh nhân hàng triệu năm, tôi biết rõ rằng nhóm kinh doanh này đang làm mọi thứ trở nên tồi tệ. Chúng tôi từ chối từ chối các mô hình làm việc và làm cho công nghệ làm việc cho chúng tôi. Chúng tôi nhìn thấy kinh doanh thông qua một lăng kính mới. Chúng tôi rất sẵn lòng làm việc chăm chỉ, nhưng muốn linh hoạt trong cách thức, thời gian và người mà chúng tôi làm kinh doanh.
Một phát hiện quan trọng khác của nghiên cứu là 66% số người được hỏi ưu tiên cuộc sống hơn công việc và phần lớn lợi nhuận hy sinh cho các giá trị và đạo đức của chính họ.
Năm kiểu tính cách nơi làm việc của doanh nhân ngàn năm
Ngoài việc đưa ra cái nhìn sâu sắc về cách thức millennials xem tinh thần kinh doanh, nghiên cứu còn trình bày năm hồ sơ ngàn năm riêng biệt dựa trên các hành vi.
Năm loại tính cách nơi làm việc được xác định bao gồm:
Các nhà hoạch định nguyên tắc những người cực kỳ có phương pháp trong cách tiếp cận công việc của họ. Họ thích lập kế hoạch cẩn thận để thành công.
Các kỹ thuật viên những người yêu thích công việc của họ và có thể chịu đựng được ý nghĩ ngồi quanh ngón tay cái của họ.
Những nhà thám hiểm bản năng người không ngại khám phá lãnh thổ chưa được khám phá. Họ tin vào bản năng ruột của mình và dính vào súng của họ.
Thế giới thực những người có nhiều khả năng dựa vào công nghệ để thành công.
The Thrill-Seeker người dễ chán. Họ luôn tìm kiếm thử thách tiếp theo và không quan tâm đến vẻ bề ngoài.
Các doanh nhân của Mill Mill Years có một vai trò to lớn trong nền kinh tế khởi nghiệp và đang định hình nơi làm việc hiện đại với tốc độ rất lớn, Stephen giải thích Stephen Kelly, CEO của Sage.
Tuy nhiên, họ có thể được nhóm lại với nhau như một khuôn mẫu đồng nhất. Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy rằng họ rơi vào các trại riêng biệt với hy vọng, nỗi sợ hãi, mối quan tâm và cách làm việc cụ thể. Họ sẽ là thế hệ những người xây dựng doanh nghiệp tiếp theo của chúng tôi, những anh hùng của nền kinh tế và hiểu được điều gì khiến họ đánh dấu bây giờ giúp chúng tôi ổn định cho tương lai. Điều đó đúng với những người muốn làm ăn với họ, mua từ họ, thuê họ hoặc tạo ra chính sách giúp họ phát triển.
Phần mềm Sage có trụ sở tại Vương quốc Anh là nhà cung cấp phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp lớn thứ ba thế giới và là nhà cung cấp lớn nhất cho các doanh nghiệp nhỏ.
Hình ảnh doanh nhân ngàn năm qua Shutterstock
1
