Làm thế nào để lên lịch phỏng vấn thuận tiện cho bạn

Cho dù bạn là người tìm việc hay người quản lý phụ trách tuyển dụng, lên lịch phỏng vấn không phải lúc nào cũng là một nhiệm vụ đơn giản. Người quản lý thường có những nhiệm vụ khác gây khó khăn cho việc gặp gỡ ứng viên. Nhân viên tương lai có thể cần sắp xếp các cuộc phỏng vấn xung quanh trách nhiệm gia đình, các vấn đề sức khỏe hoặc thậm chí công việc hiện tại của họ. Người quản lý tuyển dụng và người xin việc có thể làm việc cùng nhau để sắp xếp một cuộc phỏng vấn vào thời điểm thuận tiện cho nhau.

$config[code] not found

Xác định khi nào một cuộc phỏng vấn sẽ thuận tiện nhất cho bạn. Chọn thời điểm mà bạn sẽ không cần phải vội vàng trong cuộc phỏng vấn. Ví dụ, không lên lịch phỏng vấn ngay trước một cuộc họp quan trọng.

Lên kế hoạch để có một cuộc phỏng vấn vào một thời điểm tối ưu trong ngày. Chẳng hạn, Glassdoor.com khuyên bạn nên tránh các cuộc phỏng vấn sớm hoặc muộn trong ngày. Vào những thời điểm này, người phỏng vấn không thể khiến người nộp đơn chú ý hoàn toàn. Nếu sớm, anh ấy sẽ suy nghĩ về mọi thứ anh ấy cần làm vào ngày hôm đó. Bạn cũng không nên có một cuộc phỏng vấn ngay trước hoặc sau bữa trưa. Nhà văn Kate Parham, như báo cáo trên Glassdoor.com, cho rằng sáng thứ ba là thời gian tốt nhất cho một cuộc phỏng vấn. Vào thứ Hai, người phỏng vấn đang suy nghĩ về những gì anh ta cần phải hoàn thành trong tuần. Vào thứ Sáu, anh ấy lên kế hoạch cho cuối tuần. Tuy nhiên, vào thứ ba, người phỏng vấn đã ổn định vào tuần làm việc và có thể tập trung vào người nộp đơn.

Sắp xếp lại lịch trình của bạn nếu bạn không thể tìm thấy thời gian thuận tiện cho một cuộc phỏng vấn. Nếu bạn đã có một công việc và thời gian rảnh duy nhất của bạn là vào cuối tuần, ví dụ, bạn có thể cần phải xin thời gian trong tuần. Đừng nói với sếp của bạn rằng bạn đang phỏng vấn, tuy nhiên.

Gọi cho người quản lý tuyển dụng hoặc người nộp đơn và hỏi xem thời gian bạn chọn có thuận tiện cho họ không. Nếu họ đồng ý, hãy lên lịch phỏng vấn cho thời gian đó.

Yêu cầu gặp nhau vào một thời điểm khác nếu một trong những gợi ý không thuận tiện cho bạn. Đưa ra lý do tại sao thời gian đề xuất sẽ không làm việc cho bạn; ví dụ, bạn có thể có một cuộc hẹn trước.

Đề xuất một cuộc phỏng vấn video hoặc điện thoại nếu bạn hoàn toàn không thể gặp trực tiếp. Điều này rất hữu ích nếu công ty và người xin việc được đặt ở các tiểu bang riêng biệt.

Gửi email theo dõi hoặc gọi vào ngày trước cuộc phỏng vấn để xác nhận cuộc họp. Nói rằng bạn đang mong chờ cuộc phỏng vấn vào thời gian và địa điểm đã thỏa thuận.

Gọi cho nhà tuyển dụng hoặc người nộp đơn nếu bạn không thể thực hiện cuộc họp sau khi bạn đã lên lịch. Đưa ra lý do tại sao bạn không thể tham dự cuộc phỏng vấn và hỏi nếu bạn có thể sắp xếp lại.