Bạn đã tìm thấy một công việc mà bạn có trình độ hoàn hảo, nghĩ rằng bạn đã nhận được cuộc phỏng vấn, sau đó nhận được thư từ chối hoặc email. Mặc dù nó không phải là một ý tưởng hay để gửi một bản Mất của bạn! Gửi email cho người phỏng vấn, bạn có thể nghĩ rằng không có gì có thể làm tổn thương - nhưng thực tế nó có thể. Gửi thư cảm ơn không chỉ thể hiện phép lịch sự thông thường, mà còn có một số lợi thế và cuối cùng có thể khiến bạn được thuê.
$config[code] not foundPhép lịch sự
Khi bạn gửi sơ yếu lý lịch, bạn có thể giống như một sự thừa nhận về việc nhận nó như một phép lịch sự thông thường. Trong khi các công ty có thể nhận được hàng trăm đơn xin việc, họ đã yêu cầu các ứng dụng đó và bạn nghĩ rằng nghi thức ít nhất sẽ yêu cầu một bưu thiếp được in sẵn hoặc email tiêu chuẩn được gửi bởi một thực tập viên. Nếu bạn không được mời làm việc, bạn không có nghĩa vụ phải trả lời từ chối, nhưng quay vòng là trò chơi công bằng, và cảm ơn công ty đã xem xét bạn và cho bạn cơ hội có thể là điều tốt.
Không quá nhanh
Chỉ vì một công ty đã cung cấp cho người khác một vị trí không có nghĩa là người đó sẽ nhận công việc hoặc cuối cùng khi cô ấy bắt đầu làm việc. Khi một nhân viên đưa ra thông báo, chủ nhân của cô ấy có thể đưa ra một phản hồi, khiến cô ấy ở lại và từ chối lời mời làm việc mới. Trong một số trường hợp, một chủ nhân sẽ nhảy súng và thông báo rằng một công việc LỚN đã được lấp đầy trước khi các cuộc đàm phán cuối cùng với ứng viên đã diễn ra. Nó cũng không hiếm khi các doanh nghiệp phát hiện ra họ thuê nhầm người hoặc cho một nhân viên mới phát hiện ra anh ta không muốn tiếp tục làm việc với một công ty mới. Điều này có thể có nghĩa là bạn một lần nữa là một ứng viên tiềm năng và mối quan hệ của bạn với công ty càng tích cực thì càng tốt.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingMột sân cuối
Bởi vì có một cơ hội luôn ở đâu đó, bạn có thể có cơ hội làm việc cho một công ty không cung cấp cho bạn một công việc, điều quan trọng là sử dụng email cảm ơn để tạo ấn tượng mạnh mẽ cuối cùng với người phỏng vấn. Ngoài việc chỉ đơn giản là nói lời cảm ơn, hãy nhắc lại mong muốn làm việc cho công ty, nhấn mạnh lý do chính mà bạn nghĩ rằng bạn là một ứng cử viên chính. Nếu bạn cảm thấy bạn có ít hoặc không có cơ hội với công ty này trong tương lai, hãy xem xét yêu cầu bất kỳ đề xuất nào để giúp tìm kiếm công việc trong tương lai. Nhiều sự từ chối don lồng đi kèm với một lý do. Gửi email cảm ơn và yêu cầu đề xuất có thể cung cấp cho bạn thông tin có giá trị để sử dụng trong sơ yếu lý lịch hoặc các cuộc phỏng vấn trong tương lai. Bạn có thể thấy bạn đã bị loại vì nhà tuyển dụng đã biết bạn có kinh nghiệm rõ ràng, bạn nghĩ rằng bạn sẽ bị cắt giảm lương, hoặc cảm thấy bạn quá đủ điều kiện và có thể quá chán nản khi ở lại công ty quá lâu.
Ưu đãi tại quầy
Tùy thuộc vào mức độ bạn cần làm việc hoặc muốn bước chân vào công ty, hãy đưa ra một đề xuất cho công ty có thể khiến bạn tham gia vào công việc. Ví dụ: nếu bạn biết về một vị trí khác có sẵn mà không mong muốn như vị trí bạn đã ứng tuyển, hãy bày tỏ sự quan tâm đến điều đó và hỏi xem bạn có được xem xét cho vị trí đó không. Hãy để công ty biết bạn sẽ rất vui khi bắt đầu ở cấp độ thấp hơn để có cơ hội làm việc cho công ty. Bạn có thể đề nghị thực hiện công việc dự án cho công ty để cho phép họ cung cấp cho bạn một cuộc chạy thử nghiệm trên mạng, điều này sẽ khiến bạn trở thành một ứng cử viên mạnh hơn trong tương lai.
