Tiểu sử của nhân viên thường là tính năng phổ biến nhất trong bản tin của công ty. Không có nghi ngờ gì về điều đó: Mọi người thích đọc về mọi người. Vì vậy, nếu bạn đang đối mặt với triển vọng viết bios ngắn, hãy tiếp cận nhiệm vụ như một người kể chuyện có thể. Bạn không thể kể câu chuyện cuộc đời của một nhân viên bằng 250 từ và đó không phải là mục tiêu. Vì vậy, hãy tập trung vào một cái gì đó kịp thời, một cái gì đó nói hoặc một cái gì đó tích cực khai sáng sẽ thu hút sự chú ý của độc giả.
$config[code] not foundDành thời gian để phỏng vấn nhân viên, lý tưởng trực tiếp nhưng qua điện thoại nếu bạn phải. Nhìn qua thư mục nhân sự của nhân viên để biết thông tin không thay thế cho việc quan sát cô ấy, lắng nghe cô ấy và tận hưởng cuộc trò chuyện.
Tôn trọng yêu cầu bảo mật hoặc ý thức khiêm tốn của nhân viên. Hỏi xem có bất kỳ thông tin nào mà nhân viên muốn giữ lại khỏi bản ghi ra khỏi bản ghi và ra khỏi phạm vi công cộng không. Hãy nhớ rằng bản tin công ty của bạn là một công cụ quan hệ công chúng, được thiết kế để xây dựng thiện chí và giao tiếp giống.
Luôn cảnh giác cho một góc hoặc một chủ đề cho tiểu sử ngắn của bạn. Ví dụ, nếu một nhân viên lớn lên trong khu vực, rời trường đại học và sự nghiệp ở một thị trấn khác nhưng trở lại làm việc với công ty của bạn, bạn có thể có một hook hook hook cho tiểu sử của bạn. Hoặc nhân viên có thể đã tìm thấy cảm hứng nghề nghiệp trong chủ tịch công ty của bạn. Một góc hoặc chủ đề có thể cung cấp hiệu quả của trò chơi boo booss cho sinh học của bạn - một cách thú vị để bắt đầu tiểu sử và là cách để bạn quay lại vào cuối để kết thúc tác phẩm.
Bao gồm những điều cơ bản trong tiểu sử của nhân viên: nơi cô ấy đến trường, nơi cô ấy học chuyên ngành, nơi cô ấy sống bây giờ và bất kỳ sở thích hoặc sở thích của cô ấy. Hãy suy nghĩ về những gì bạn thích đọc về mọi người, tin vào bản năng của bạn và để nhân viên nói chuyện. Thực hiện theo sự dẫn dắt của cô ấy và đặt câu hỏi tiếp theo tốt. Và đừng ngại hỏi: Bạn muốn nhân viên của mình biết gì về bạn? Bạn có thể ngạc nhiên với câu trả lời; nó có thể cung cấp cho bạn chương trình boo boos trực tuyến mà sẽ làm cho cô ấy nói chuyện xung quanh phòng ăn trưa của công ty.
Ghi chú tốt và điều chỉnh tai của bạn để trích dẫn, sẽ giúp cá nhân hóa sinh học. Nhưng hãy chọn lọc và chỉ sử dụng dấu ngoặc kép xung quanh những bình luận nghe có vẻ độc đáo, hài hước hoặc đáng chú ý. Để đảm bảo tính chính xác, hãy yêu cầu nhân viên nhắc lại thông tin mà bạn có thể chưa nghe rõ.
tiền boa
Là một vấn đề lịch sự chuyên nghiệp, công ty của bạn có thể yêu cầu hoặc yêu cầu nhân viên xem xét hoặc ký tắt trên bio trước khi nó xuất hiện trong bản tin. Hãy chuẩn bị để thực hiện thay đổi theo yêu cầu của nhân viên nếu đây là trường hợp.
