Làm thế nào để xử lý các câu hỏi phỏng vấn việc làm bất hợp pháp. Các câu hỏi liên quan đến giới tính, tuổi tác hoặc xu hướng tình dục không được phép về mặt pháp lý trong một cuộc phỏng vấn xin việc. Bạn chỉ nên trả lời những câu hỏi liên quan đến thể dục cho việc làm mà thôi. Thực hiện theo các bước sau để xử lý bất kỳ câu hỏi không phù hợp.
Lắng nghe một cách cẩn thận
Lắng nghe cẩn thận tất cả các câu hỏi trong cuộc phỏng vấn việc làm. Đôi khi một nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ hỏi bạn những câu hỏi không công bằng chỉ để kiểm tra khả năng phản ứng phù hợp của bạn. Điều này có thể không chỉ ra thực hành không công bằng.
$config[code] not foundCoi người phỏng vấn là người thử nghiệm Trách nhiệm của họ là dự đoán sự phù hợp của bạn đối với việc làm trong cơ sở của họ với khách hàng của họ. Nếu bạn không thể giải quyết thỏa đáng với những áp lực mà họ thấy trước, bạn có thể không phù hợp.
Đừng trả lời phỏng vấn xin việc khi bạn có những câu hỏi bất hợp pháp. Xử lý tình huống với đàng hoàng. Trong một số trường hợp, căng thẳng có thể khiến người phỏng vấn quên vị trí của chính mình.
Truy cập trang web của Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng của Hoa Kỳ để biết thêm về các câu hỏi phỏng vấn việc làm bất hợp pháp và cách xử lý chúng (xem Tài nguyên dưới đây). Bảo vệ quyền của bạn với kiến thức và cho phép ít nhất một giờ để nghiên cứu đầy đủ.
Quyết định vị trí của bạn
Trình bày bản thân trong trang phục kinh doanh, vì nó có thể giúp bạn có quyền được đối xử công bằng. Nếu câu hỏi của người phỏng vấn đã thực sự vi phạm quyền của bạn, bạn có nhiều nguồn lực để chuyển sang.
Đọc Tiêu đề VII của Đạo luật Dân quyền năm 1964 trực tuyến (xem Tài nguyên bên dưới). Nếu một người phỏng vấn đã sử dụng một trong những điều này chống lại bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bạn có thể phải nhờ đến.
Tìm kiếm chỉ thông qua một luật sư có trình độ hoặc đại diện quyền dân sự khác. Các câu hỏi phỏng vấn việc làm bất hợp pháp có thể khá đáng lo ngại, nhưng bạn phải xem xét bao nhiêu. Họ có thể báo hiệu một công việc mà bạn không nên làm, nhưng họ cũng có thể tạo ra một tiền lệ dân quyền mới. Xử lý vấn đề của bạn một cách cẩn thận.
Tìm kiếm trực tuyến cho các trường hợp tương tự như của riêng bạn. Nơi làm việc có thể là một môi trường đầy biến động, và đôi khi điều đó có thể ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình phỏng vấn. Sử dụng logic trong cách bạn xử lý các câu hỏi phỏng vấn bất hợp pháp và phân tích phản ứng của người khác, trực tuyến hoặc trực tiếp.
tiền boa
Hỏi trước nếu câu hỏi là tự nguyện trước khi bạn cung cấp thông tin cá nhân. Tìm hiểu các quyền của bạn để bạn không phải lo sợ cho chúng.
Cảnh báo
Đừng trả lời các câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn khiến bạn khó chịu. Nếu bạn trả lời họ và không nhận được công việc, tình trạng khó khăn của bạn sẽ khó tranh luận. Bảo vệ quyền lợi của bạn với "Tôi không biết" thường không phải là một chiến lược thành công. Về mặt pháp lý, bạn không thể bị phân biệt đối xử vì những lý do bao gồm chủng tộc, giới tính, tôn giáo, khuynh hướng tình dục hoặc quốc tịch.
