Theo ước tính gần đây, một trong bốn người trưởng thành ở Hoa Kỳ có tiền án. Ngay cả sau khi thụ án, hoàn thành việc tạm tha hoặc quản chế hoặc trả tiền phạt, cựu phạm nhân vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức khi gia nhập xã hội tự do. Một trong những vấn đề đó là tìm việc làm.
Gánh nặng của kiểm tra lý lịch
Các nhà tuyển dụng ngày nay thường xuyên tiến hành kiểm tra lý lịch cho người xin việc. Đây thường là một trong những bước đầu tiên được thực hiện để xác định các ứng cử viên khả thi. Theo Đạo luật báo cáo tín dụng công bằng (FCRA), kiểm tra lý lịch hình sự có thể bao gồm các hồ sơ bắt giữ trong bảy năm, không giới hạn thời gian đối với các bản án hình sự. Các công ty, tuy nhiên, bị chi phối bởi các luật khác nhau liên quan đến những gì họ có thể và không thể xem xét cho mục đích việc làm. Các luật này khác nhau tùy theo tiểu bang, nhưng ví dụ, người sử dụng lao động ở 12 tiểu bang không được dựa trên các quyết định tuyển dụng trong hồ sơ bắt giữ. Ngoài ra, các công ty ở hầu hết các tiểu bang không thể sử dụng hồ sơ tội phạm được niêm phong, bãi bỏ, hết hạn hoặc được ân xá bởi thống đốc.
$config[code] not foundCâu hỏi về nhân vật
Mặc dù các luật khác nhau của tiểu bang chi phối cách kiểm tra lý lịch hình sự được sử dụng trong các quyết định tuyển dụng, khoảng 70% các công ty sàng lọc ứng viên. Nghiên cứu cho thấy những người phạm tội cũ bị ảnh hưởng xấu bởi kiểm tra lý lịch hình sự. Chủ lao động không được thuê họ cho một số vai trò nhất định, chẳng hạn như những người liên quan đến việc tiếp xúc với trẻ em, xử lý tiền hoặc cung cấp bảo mật. Ngoài ra, các tội phạm bị kết án bị cấm bởi luật pháp liên bang và tiểu bang phục vụ ở một số vị trí nhất định. Nhà tuyển dụng cũng báo cáo rằng một quá khứ tội phạm đặt ra câu hỏi về các thuộc tính nhân vật, bao gồm cả sự đáng tin cậy và trung thực.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingTìm một công việc liên bang
Tiền lương, lợi ích và bảo đảm công việc tương đối là một trong những lợi thế của công việc liên bang, và những người bị kết án không bị cấm làm việc liên bang. Theo Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ, có tiền sử tội phạm không ngăn cản người nộp đơn được xem xét cho một công việc liên bang. Trang web của USA Jobs, cổng thông tin việc làm chính thức cho các công việc liên bang, nêu rõ các yếu tố khác nhau - bao gồm bản chất của vị trí, sự suy thoái của hành vi sai trái và bằng chứng phục hồi chức năng - được xem xét khi xem xét ứng viên.
Bản in tốt
Một lịch sử tội phạm có thể ngăn cản việc làm liên bang trong một số vai trò nhất định. Theo Văn phòng Quản lý Nhân sự, một số quy định nghiêm cấm những người bị kết án có hành vi bạo lực gia đình sai trái khi ở trong một vị trí liên quan đến vận chuyển, vận chuyển, sở hữu hoặc nhận súng hoặc đạn dược. Các tội ác khác làm cho việc làm liên bang trở thành không thể, nhưng những tội ác này - phản quốc, kích động nổi loạn chống lại Hoa Kỳ và ủng hộ việc lật đổ chính phủ Hoa Kỳ - là rất hiếm. Văn phòng Quản lý Nhân sự khuyên người nộp đơn có một hồ sơ tội phạm để cung cấp tất cả thông tin được yêu cầu về lịch sử tội phạm của họ tại thời điểm nộp đơn, và cơ quan tuyển dụng có thể xác định xem có áp dụng lệnh cấm cụ thể nào không.
