Lời khuyên cuối cùng để có được nhân viên của bạn trong tinh thần kỳ nghỉ

Mục lục:

Anonim

Nó quá muộn để lên kế hoạch cho một bữa tiệc lớn của công ty - và bạn và nhân viên của bạn đã quá bận rộn để giải quyết nó. Bây giờ, tất cả các địa điểm bạn muốn được đặt lên và các nhà cung cấp đang bận rộn. Đừng lo lắng.

Dưới đây là 6 ý tưởng vào phút cuối mà bạn vẫn có thể cùng nhau kịp thời để ăn mừng mùa giải với đội của bạn và khiến nhân viên của bạn có tinh thần nghỉ lễ.

Làm thế nào để có được nhân viên trong tinh thần kỳ nghỉ

Tình nguyện

Kỷ niệm mùa giải bằng cách trả lại cho cộng đồng của bạn. Doanh nghiệp của bạn đã có một tổ chức từ thiện hoặc cộng đồng địa phương mà bạn làm việc cùng chưa? Bạn hoặc nhân viên của bạn có những nguyên nhân yêu thích mà bạn thích giúp đỡ?

$config[code] not found

Nếu vậy, hãy tìm hiểu những gì các tổ chức này đang làm và những gì họ cần giúp đỡ trong thời gian này của năm. Nếu không, hãy kiểm tra các tờ báo địa phương Danh sách của bạn hoặc nói chuyện với phòng thương mại, Lions, Kiwanis hoặc câu lạc bộ quay của bạn để tìm hiểu làm thế nào bạn có thể giúp đỡ.

Ngoài ra, hãy suy nghĩ bên ngoài: Những nơi trú ẩn vô gia cư thường có nhiều tình nguyện viên hơn họ có thể xử lý vào Lễ Tạ ơn hoặc Giáng sinh, nhưng các tổ chức từ thiện như nơi trú ẩn động vật hoặc trung tâm phụ nữ bị đánh đập có thể ít bị đầm lầy hơn.

Ăn và vui vẻ

Có một bữa ăn trưa potluck tại doanh nghiệp của bạn, nơi mọi người mang đến một món ăn ngày lễ truyền thống.

Hoặc sáng tạo: Yêu cầu các nhân viên mang thức ăn từ di sản gia đình của họ, đặt một chủ đề như ẩm thực Mexico hoặc Cajun, hoặc làm một món tráng miệng tráng miệng, nơi mọi người mang đến một món ngọt. (Phần thưởng: Bạn chắc chắn có thức ăn thừa mọi người có thể mang về nhà).

Hãy chắc chắn để trang trí lễ hội và lập kế hoạch cho âm nhạc theo chủ đề thích hợp và các trò chơi ngớ ngẩn. Đặt một nhân viên nhiệt tình hoặc ủy ban nhân viên phụ trách, cung cấp cho họ ngân sách và xem những gì họ đưa ra.

Bí mật ông già Noel

Vẫn còn thời gian để cùng nhau trao đổi một ông già Noel bí mật. Giữ giá cả phải chăng (dưới $ 20 hoặc thậm chí $ 10) để không ai cảm thấy khó chịu. Bạn có thể làm cho nó vui hơn bằng cách thực hiện một Bí mật Santa, nơi mọi người đều có ba cơ hội để ăn cắp một món quà từ người khác.

Cuộc thi kỳ nghỉ

Tổ chức một chiếc áo len kỳ nghỉ xấu xí hoặc cuộc thi trang phục ngày lễ, nơi mọi người ăn mặc. Cung cấp giải thưởng cho người chiến thắng, chẳng hạn như thẻ quà tặng cho các nhà bán lẻ hoặc nhà hàng địa phương. Hoặc có một cuộc thi trang trí hình khối để xem ai có thể đến với trang trí bàn làm việc cao nhất.

Nghỉ ngơi

Nếu bạn không có thời gian để lên kế hoạch cho một sự kiện, rất có thể nhân viên của bạn sẽ căng thẳng và quá tải như bạn. Nếu lịch trình kinh doanh của bạn cho phép, hãy xem xét cho mọi người nghỉ buổi chiều với lương. Họ sẽ đánh giá cao một số thời gian thêm để mua sắm trong kỳ nghỉ của họ hoặc chỉ cần bắt kịp tất cả các nghĩa vụ của thời gian này trong năm.

Hẹn gặp bạn năm sau

Thay vì căng thẳng về việc không tổ chức một bữa tiệc ngày lễ, tại sao bạn không lên kế hoạch cho một bữa tiệc mừng năm mới?

Giá cho các địa điểm và nhà cung cấp có thể sẽ thấp hơn sau kỳ nghỉ, và bạn sẽ có nhiều lựa chọn hơn cho bạn. Thêm vào đó, bạn và nhóm của bạn sẽ thoải mái hơn một khi kỳ nghỉ kết thúc.

Phần thưởng: Ngoài việc nhìn lại năm vừa qua, một bữa tiệc Lát sau năm mới cho bạn một lý do để nhìn về phía trước và khiến mọi người cảm thấy lo lắng về những kế hoạch mà bạn đã đạt được cho thành công kinh doanh lớn hơn trong năm tới.

Bài viết này, được cung cấp bởi Nextiva, được xuất bản lại thông qua thỏa thuận phân phối nội dung. Bản gốc có thể được tìm thấy ở đây.

Hình ảnh tiệc văn phòng qua Shutterstock

10 Bình luận