Người quản lý hệ thống thông tin chịu trách nhiệm tạo ra, triển khai và quản lý hệ thống công nghệ cho khách hàng. Người quản lý có một nền tảng học vấn sâu rộng và kinh nghiệm về khoa học máy tính và / hoặc quản lý hệ thống thông tin. Vị trí này đòi hỏi một người giao tiếp tuyệt vời và đa tác vụ. Cục Thống kê Lao động dự báo tốc độ tăng trưởng việc làm cao trong thập kỷ 2008 đến 2018.
$config[code] not foundTrách nhiệm nghề nghiệp
Người quản lý hệ thống thông tin có trách nhiệm gặp gỡ khách hàng và xác định nhu cầu công nghệ thông tin của công ty. Sau đó, anh ta phải đưa ra một kế hoạch công nghệ đáp ứng những nhu cầu đó và quyết định cách ủy thác hiệu quả các nhiệm vụ thực hiện giữa các nhân viên cấp dưới. Người quản lý phải xây dựng và thực hiện một kế hoạch nằm trong giới hạn ngân sách mà khách hàng dự kiến. Trong quá trình thực hiện, người quản lý giám sát công việc được thực hiện bởi các nhân viên và cho phép sai lệch so với kế hoạch đề xuất khi cần thiết. Sau đó, ông báo cáo về tiến trình của kế hoạch cho khách hàng và giải thích các khả năng của nó liên quan đến hoạt động kinh doanh của khách hàng. Về mặt hành chính, người quản lý hệ thống thông tin cũng có thể chịu trách nhiệm phỏng vấn, tuyển dụng và đào tạo các nhà phân tích hệ thống thông tin mới.
Kỹ năng kỹ thuật
Chuyên môn về quản lý cơ sở dữ liệu, thiết kế hệ thống, triển khai bảo mật thông tin và kỹ thuật máy tính là một số kỹ năng kỹ thuật cơ bản mà tất cả các nhà quản lý hệ thống thông tin phải có. Mặc dù trách nhiệm hàng ngày của người quản lý là quản lý nhân viên hệ thống thông tin, anh ta cũng phải báo cáo cho quản lý cấp cao về việc thực hiện và tiến độ của các kế hoạch công nghệ. Người quản lý cũng phải có khả năng tham gia bảo trì tất cả các hệ thống thông tin đã triển khai.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKỹ năng định tính
Người quản lý hệ thống thông tin phải thoải mái chỉ đạo một nhóm các chuyên gia công nghệ thông tin cấp dưới để đạt được các hợp tác xã của khách hàng. Người quản lý phải hiệu quả trong việc ủy thác các nhiệm vụ và đảm bảo trách nhiệm giải trình giữa các nhân viên. Kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân xuất sắc là điều bắt buộc vì người quản lý phải làm việc như một liên lạc giữa khách hàng và nhân viên công nghệ. Một khả năng giải thích các vấn đề công nghệ cho khách hàng theo cách giải cấu trúc và đơn giản hóa là cần thiết để duy trì quan hệ khách hàng. Kỹ năng đa tác vụ xuất sắc cũng được yêu cầu bởi vì người quản lý phải ủy quyền và quản lý các bộ phận công nghệ khác nhau hàng ngày.
Giao dục va đao tạo
Tối thiểu, một người quản lý hệ thống thông tin có bằng cử nhân về hệ thống thông tin hoặc một chuyên ngành liên quan đến khoa học máy tính khác. Các ứng viên cạnh tranh nhất thường có bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA) với chuyên ngành quản lý hoặc quản lý hệ thống thông tin. Bất kể đào tạo học thuật, một người quản lý hệ thống thông tin nên thành thạo lập trình máy tính, kỹ thuật máy tính, toán học, thiết kế hệ thống, quản lý cơ sở dữ liệu, bảo mật mạng và hệ thống. Một chương trình MBA đa dạng hóa kiến thức của sinh viên bằng cách bao gồm kiến thức về thực hành kinh doanh và kỹ năng quản lý chứng tỏ hữu ích trong vai trò là người quản lý hệ thống thông tin.
Triển vọng công việc và mức lương
Cục Thống kê Lao động dự án nhanh hơn tốc độ tăng trưởng công việc trung bình trong giai đoạn 2008 đến 2018. Điều này có nghĩa là mức tăng trưởng công việc là 17%, cao hơn mức trung bình quốc gia dự kiến là 11%. Nhu cầu gia tăng có thể được quy cho sự gia tăng công nghệ và sự phụ thuộc của doanh nghiệp vào công nghệ đó. Các công ty công nghệ thông tin sẽ tăng lên do đó và nhu cầu cho các nhà quản lý giám sát dòng người chuyên gia công nghệ thông tin sẽ xảy ra. Theo Truth.com, mức lương trung bình cho các nhà quản lý hệ thống thông tin là 93.000 đô la, tính đến tháng 5 năm 2010.
Thông tin lương năm 2016 cho các nhà quản lý hệ thống thông tin và máy tính
Các nhà quản lý hệ thống máy tính và thông tin đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 135.800 đô la trong năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, các nhà quản lý hệ thống thông tin và máy tính đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 105.290 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là $ 170,670, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 367.600 người đã được tuyển dụng ở Hoa Kỳ với tư cách là người quản lý hệ thống thông tin và máy tính.
