Một điều phối viên lợi ích là chuyên gia nhân sự cấp cơ sở. Cô hỗ trợ bộ phận lợi ích của một công ty bằng cách thực hiện tất cả các nhiệm vụ vận hành và giao dịch cần thiết để thiết kế và quản lý lợi ích của nhân viên. Đây thường là một vai trò cấp nhập cảnh được chấp nhận bởi một ứng cử viên quan tâm đến việc theo đuổi sự nghiệp trong phạm vi bồi thường và lợi ích.
Trách nhiệm công việc
Một điều phối viên lợi ích hỗ trợ một cá nhân hoặc nhóm trong bộ phận lợi ích của một công ty. Ông thực hiện tất cả các nhiệm vụ giao dịch liên quan đến quản lý y tế, nha khoa, thị lực, cuộc sống, chi tiêu linh hoạt và trợ cấp hưu trí. Ông có thể hỗ trợ tư vấn cho nhân viên về việc sử dụng các lợi ích. Ông có thể hỗ trợ trong việc cung cấp định hướng lợi ích cho nhân viên mới. Ông duy trì tất cả các hồ sơ nhân viên.
Cơ hội nghề nghiệp
Điều phối viên lợi ích được sử dụng bởi hầu hết các công ty thuộc mọi quy mô. Có được tìm thấy trên tất cả các ngành công nghiệp. Ngoài ra, các điều phối viên lợi ích được sử dụng trong các lĩnh vực vì lợi nhuận và phi lợi nhuận. Các cơ quan chính phủ cũng sử dụng điều phối viên lợi ích. Một ứng viên tìm kiếm loại việc làm này có thể nộp đơn trực tiếp vào công ty, tổ chức hoặc cơ quan chính phủ mà anh ta muốn làm việc. Những vai trò này cũng có thể được quảng cáo trong phần rao vặt của báo địa phương. Ngoài ra, vai trò điều phối viên lợi ích mở có thể được đăng trên các bảng tìm kiếm việc làm trực tuyến như monster.com, jobs.com và Careerbuilder.com. Các tổ chức chuyên nghiệp như Hiệp hội quản lý nguồn nhân lực và WorldatWork cung cấp nhiều nguồn lực và cơ hội kết nối cho các ứng viên tìm kiếm cơ hội việc làm trong lĩnh vực này. Ứng viên cũng có thể tìm thấy các công việc được đăng trên bảng công việc cụ thể của ngành công nghiệp như ihirehr.com. Ngoài ra, nhiều cơ quan nhân sự tập trung đặc biệt vào vị trí của các chuyên gia nhân sự cơ sở.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingYêu cầu định tính
Để trở thành một điều phối viên lợi ích thành công, một ứng cử viên phải duy trì thông tin bí mật liên quan đến lịch sử cá nhân và y tế của nhân viên công ty cô ấy. Cô ấy nên có kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản mạnh mẽ, vì cô ấy có thể được yêu cầu làm trung gian giữa bộ phận lợi ích, nhân viên và nhà cung cấp bên ngoài như các công ty bảo hiểm. Cô ấy cũng phải có các kỹ năng giao tiếp đặc biệt, vì cô ấy sẽ tương tác với toàn bộ nhân viên, từ quản lý cấp cao cho đến các cá nhân làm việc trong phòng thư.
Yêu cầu về giáo dục
Để trở thành một điều phối viên lợi ích, một ứng cử viên phải có bằng tốt nghiệp trung học hoặc tương đương. Mặc dù không được yêu cầu bởi tất cả các nhà tuyển dụng, hầu hết các công ty Fortune 500 yêu cầu các ứng viên thành công phải có bằng bốn năm trong quản lý nguồn nhân lực hoặc một lĩnh vực nghiên cứu liên quan.
Bồi thường trung bình
Theo Salary.com, nhân viên trợ cấp trung bình làm việc tại Hoa Kỳ trong năm 2009 kiếm được mức lương cơ bản hàng năm là 35.324 đô la. Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ dự đoán việc làm của chuyên gia nhân sự sẽ tăng 17% từ năm 2006 đến năm 2016.
