Tổng thống Obama nói về việc phụ nữ không bị xuống hạng trong một nhóm lợi ích chính trị.
Tổng thống nói:
Những vấn đề này không chỉ là vấn đề chính sách. Và khi chúng ta nói về những vấn đề này chủ yếu ảnh hưởng đến phụ nữ, chúng ta đã nhận ra rằng họ không chỉ là vấn đề của phụ nữ, họ là vấn đề gia đình, họ là vấn đề kinh tế, là vấn đề tăng trưởng, là vấn đề về năng lực cạnh tranh của Mỹ. Chúng là những vấn đề tác động đến tất cả chúng ta.
$config[code] not foundCác nhóm lợi ích đặc biệt được tổ chức cho mục đích duy nhất là gây ảnh hưởng đến các hệ thống chính trị và pháp lý và đóng vai trò trung tâm trong việc quyết định ai sẽ nhận được những gì, khi nào, ở đâu và như thế nào trong các quy trình lập pháp và ngân sách. Họ cũng có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc quyết định giá trị nào sẽ được thúc đẩy và thực thi bởi chính phủ. Một số ví dụ điển hình là NRA, AMA, Akv, ABA, AFL-CIO, bạn có ý tưởng.
Susan B Anthony là một trong những nhà hoạt động yêu thích của tôi. Cô biết nếu không có quyền bầu cử, phụ nữ sẽ không bao giờ có cơ hội thăng tiến, đóng góp và có tiếng nói. Những nỗ lực của cô đã thay đổi mọi thứ cho phụ nữ và phụ nữ đã dần dần thúc đẩy điều này.
Phụ nữ có thể không xuất hiện trên đồi để vận động hành lang nhiều, nhưng họ đang thể hiện sự thực thi tại nơi làm việc, trong danh sách lớn và dẫn đầu trong kinh doanh, tạo công ăn việc làm, thêm đáng kể vào nền kinh tế và thay đổi thái độ về công việc, bình đẳng, gia đình và làm việc cùng nhau như một cộng đồng.
Phụ nữ là một nhóm quan tâm, quan trọng và có ảnh hưởng. Họ là những người làm nên sự thay đổi thành nơi, không gian, làn da và số phận của họ.
Là 51% lực lượng lao động Hoa Kỳ, phụ nữ đang phát triển thành quản lý chung và quan hệ đối tác với nam giới, điều này chỉ có thể mang lại lợi ích cho gia đình, nền kinh tế và lòng tự trọng của chúng ta. Trong cuốn sách Maddy sườn Dychtwald và Christine Larson, cuốn sách Influence, cô nói:
Năng lực cạnh tranh của các quốc gia phụ thuộc đáng kể vào việc giáo dục và sử dụng tài năng nữ của họ như thế nào.
Báo cáo mới nhất của American Express Open cung cấp một số hiểu biết thú vị về doanh nghiệp nữ hiện tại, WBEs:
- Có hơn 8,3 triệu doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ ở Hoa Kỳ, tăng 54% trong 15 năm qua.
- WBEs đang tạo ra 1.291.267.100.000 đô la (gần 1,3 nghìn tỷ đô la) doanh thu và sử dụng 7.697.000 người.
- Từ năm 1997 đến 2012, khi số lượng doanh nghiệp ở Hoa Kỳ tăng 37%, số lượng doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ đã tăng 54% so với tỷ lệ trung bình quốc gia.
Được thành lập vào năm 1962, Catalyst, tổ chức thành viên phi lợi nhuận hàng đầu mở rộng cơ hội cho phụ nữ và doanh nghiệp liệt kê danh sách nữ CEO hiện tại của các công ty Fortune của Fortune 1000.
Danh sách 100 phụ nữ quyền lực nhất năm 2012 của Forbes có một số gương mặt, danh mục và nhân khẩu học mới. Đây là bức ảnh chụp nhanh nhất về tác động của cách phụ nữ đã và đang nổi lên, nở rộ và thức tỉnh.
Có lẽ ví dụ điển hình nhất về cách phụ nữ xuất hiện và đánh cắp chương trình là tại Thế vận hội mùa hè London 2012 với Missy, Gabby, Serena, Misty và Kerri và rất nhiều vận động viên nữ khác tỏa sáng trong bóng đá, bóng nước, bóng rổ, bơi lội, đường đua. Số huy chương là tuyệt vời và ấn tượng.
Có nhiều phụ nữ hơn nam giới tham gia Thế vận hội mùa hè 2012. Phụ nữ Mỹ giành được 58 huy chương và 29 huy chương vàng. Hơn cả Trung Quốc, Nga và Vương quốc Anh tổng số trung gian.
Phụ nữ có thể không phải là một nhóm lợi ích chính trị đặc biệt của người Hồi giáo, nhưng chúng tôi đặc biệt và chuyển sang nhận thức và sử dụng tài năng nữ của chúng tôi với sự tự tin và lãnh đạo hơn trong việc hoàn thành vận mệnh kinh tế và xã hội của chúng tôi.
Nó chỉ có thể tăng tốc phục hồi của đất nước chúng ta và làm cho tất cả chúng ta tốt hơn, mạnh hơn và thành công hơn.
Hình ảnh phụ nữ Rock qua Shutterstock
1
