Làm thế nào để tổ chức một bữa tiệc trưa đánh giá cao nhân viên. Cảm ơn nhân viên của bạn vì đã hoàn thành tốt công việc bằng cách tổ chức bữa ăn trưa đánh giá cao nhân viên có cả thực phẩm và các hoạt động mà họ sẽ yêu thích. Ghi nhận những thành tựu và nỗ lực của họ để họ không chỉ cảm nhận được lòng biết ơn của bạn mà còn được khuyến khích tiếp tục công việc khó khăn trong tương lai.
Tổ chức bữa tiệc trưa trong giờ nghỉ hoặc phòng hội nghị để nhân viên có thể đến và đi nếu họ cần nhận cuộc gọi hoặc hoàn thành các nhiệm vụ khác liên quan đến công việc. Tuy nhiên, hãy cân nhắc việc giữ nó trong thời gian chậm để nhân viên có thể tự tận hưởng mà không bỏ bê các dự án và nhiệm vụ của họ. Bạn cũng có thể lưu trữ nó vào cuối nửa ngày để họ có thể ở lại bao lâu tùy thích.
$config[code] not foundHãy để nhân viên bỏ phiếu về loại thực phẩm bạn sẽ phục vụ. Chọn một vài nhà hàng địa phương và đi qua thực đơn của quán ăn "chiến thắng" để nhân viên có thể gọi món ăn yêu thích của họ. Bạn cũng có thể dùng bữa trưa được phục vụ bởi một cơ sở thực phẩm địa phương của Ý, Trung Quốc hoặc Ấn Độ nếu bạn cần tổ chức nhanh chóng.
Hãy nói ngắn gọn để cảm ơn các nhân viên. Thảo luận về dự án cụ thể hoặc báo cáo tài chính khiến bạn tổ chức bữa tiệc trưa và chọn ra bất kỳ nhân viên và người quản lý nào đóng góp nhiều lãnh đạo nhất, hỗ trợ nhân viên hoặc ý tưởng sáng tạo. Cũng trình bày một bản cập nhật ngắn gọn về tình trạng hiện tại của công ty, khí hậu của ngành và tin tức về các dự án và hợp đồng sắp tới.
Lấy cơ hội để trao giải thưởng hàng năm hoặc công nhận cho các nhân viên có doanh số cao nhất hoặc xếp hạng sự hài lòng của khách hàng, ví dụ.
Lập kế hoạch cho các hoạt động như câu đố của công ty hoặc trò chơi đoán "Tôi là ai" trong đó bạn liệt kê các nhiệm vụ ít được biết đến của một nhân viên để xem ai có thể tìm ra trước. Trao thẻ quà tặng nhỏ cho các quán ăn địa phương hoặc cửa hàng cung cấp văn phòng cho người chiến thắng.
