Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? Nghi thức Đối với nhiều người xin việc, câu trả lời có lẽ là, Thảo luận về điểm yếu lớn nhất của tôi theo cách mà Thắng đã loại tôi ra khỏi công việc. Người phỏng vấn biết ứng viên vặn vẹo câu hỏi kiểu này; nó thường là một bài kiểm tra để xem người nộp đơn tự xử lý mình dưới áp lực tốt như thế nào. Mỗi công việc đều khác nhau, và mỗi người xin việc đều khác nhau, vì vậy không có danh sách các điểm yếu có thể chấp nhận được. Thay vào đó, hãy đưa ra câu trả lời cá nhân cho điểm yếu của bạn, nhưng đóng khung câu trả lời theo cách có thể chấp nhận được.
$config[code] not foundĐiểm yếu trước đây
Một cách tiếp cận phổ biến cho câu hỏi này là mô tả một điểm yếu, nhưng ngay lập tức hạ thấp nó bằng cách thảo luận về các bước bạn đã thực hiện để khắc phục điểm yếu. Ví dụ, nhiều người sợ nói trước công chúng. Bạn có thể lưu ý rằng điểm yếu của bạn là nói chuyện với một nhóm, sau đó tiếp tục nói rằng bạn đã nỗ lực như thế nào để vượt qua nỗi sợ hãi đó, chẳng hạn như bằng cách cố tình chấp nhận vai trò hoặc trách nhiệm liên quan đến việc nói chuyện với các nhóm.
Khung điểm yếu trong ánh sáng tích cực
Tránh những bình luận tráo trở, chẳng hạn như tôi làm việc quá chăm chỉ. Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ thấy qua chiến thuật đó. Thay vào đó, hãy cố gắng tạo ra một điểm yếu thực sự trong một ánh sáng tích cực. Ví dụ: bạn có thể mô tả mức độ bạn muốn khối lượng công việc nặng nề và trách nhiệm, nhưng đôi khi công việc của bạn chứa những lỗi chính tả nhỏ. Sau đó, bạn có thể theo dõi bằng cách giải thích cách bạn hoàn thành một nhiệm vụ, chuyển sang kế tiếp, nhưng bằng chứng đọc báo cáo trước khi chuyển chúng vào.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingPhòng cải thiện
Là một bài viết trên báo cáo trang web CNN, ứng viên luôn có thể cải thiện. Thảo luận về một khía cạnh về công việc sẽ hơi khó khăn với bạn, nhưng một khía cạnh mà bạn đã có một mức độ thành thạo và đang tìm cách cải thiện. Trong trường hợp này, điểm yếu là thách thức tiềm năng. Giải thích cách thức và lý do bạn muốn cải thiện trong lĩnh vực chuyên môn giúp bạn tránh được điểm yếu trực tiếp.
Tránh trả lời không đủ tiêu chuẩn
Mặc dù bạn phải trả lời câu hỏi bằng cách thảo luận về một điểm yếu cá nhân, bạn cũng nên ghi nhớ các chi tiết cụ thể của vị trí cụ thể khi bạn trả lời. Điều này có nghĩa là tránh một câu trả lời sẽ khiến bạn không đủ điều kiện cho công việc. Ví dụ, bạn không nên thảo luận về nhu cầu nghỉ ngơi trọn đêm của bạn khi công việc đòi hỏi nhiều giờ qua đêm.
