Một cuộc di dời xảy ra khi bạn chuyển đến một thành phố hoặc tiểu bang khác để tìm việc làm và phải bỏ lại cuộc sống hiện tại của bạn: nhà, gia đình, bạn bè và nhà thờ của bạn. Mọi người di chuyển việc làm mỗi ngày vì nhiều lý do. Một di dời mất rất nhiều suy nghĩ và lập kế hoạch. May mắn thay, bạn có thể thực hiện một số bước nhất định để đánh giá liệu một động thái liên quan đến công việc có phù hợp với bạn hay không. Và, nếu có, bạn có thể bắt đầu lên kế hoạch cho ngôi nhà tiếp theo của mình.
$config[code] not foundTình hình
Nhiều di dời xảy ra khi các công ty chuyển nhân viên đến các thành phố khác. Một công ty có thể quyết định hợp nhất các hoạt động trong một cơ sở và nếu bạn vẫn muốn công việc của mình, bạn phải di dời. Hoặc, để nhận được khuyến mãi, bạn có thể phải chuyển đến văn phòng khu vực ở một thị trấn khác. Hơn nữa, đôi khi bạn sẽ chọn tự mình di chuyển, thường là cho một công việc tốt hơn hoặc đặc biệt là nếu bạn không thể kiếm được một công việc trong thành phố nơi bạn sống. Dù trong tình huống nào, việc tái định cư đòi hỏi tiền bạc, thời gian, công sức và một quyết định lớn.
Cân nhắc
Đánh giá một số điều trước khi bạn quyết định có nên di chuyển cho một công việc. Đối với một điều, di chuyển có thể thúc đẩy sự nghiệp của bạn nhưng làm đảo lộn sự nghiệp của người phối ngẫu của bạn. Câu hỏi cơ bản sau đó trở thành, "Người phối ngẫu của bạn có thể tìm được việc làm tương đương ở thành phố mới không?" Ngoài ra, con bạn có thể đang phát triển mạnh ở trường và có những người bạn mà chúng không muốn rời đi. Cân nhắc những ưu và nhược điểm để đánh giá tốt nhất khả năng di dời. Nhiều tiền hơn và tiếp xúc nhiều hơn trong công ty của bạn có thể không đủ để bù đắp tổn thất trong thu nhập của vợ / chồng bạn. Những lý do không nên di chuyển bao gồm mất tiền khi bán nhà hoặc không kiếm đủ tiền để bù đắp chi phí sinh hoạt cao hơn ở thành phố mới, theo "CBS Money Watch".
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKhẩn cấp
Khung thời gian mà bạn dự kiến sẽ di chuyển có thể khác nhau tùy theo công ty và tình huống. Một số nhà tuyển dụng có thể đưa ra cho bạn nhiều tháng cảnh báo về việc di dời, trong khi những người khác sẽ mong đợi bạn chuyển đi trong vòng một tháng. Nếu bạn được thăng chức, khung thời gian rời khỏi vị trí của bạn có thể tương đương với khi bạn từ chức và chấp nhận một công việc mới: hai hoặc ba tuần kể từ ngày thông báo. Khi bạn quyết định di chuyển, bạn sẽ cần bắt đầu lập kế hoạch di dời ngay lập tức.
Thủ tục
Nếu bạn được chuyển nhượng, hãy hỏi công ty của bạn nếu bạn sẽ được bồi thường cho việc di chuyển, vì việc di chuyển có thể tốn hàng ngàn đô la. Nếu công ty của bạn phải bồi thường toàn bộ hoặc một phần, hãy tìm hiểu xem họ sẽ trả trước cho việc di chuyển, trả trực tiếp cho người di chuyển hay nếu bạn sẽ được hoàn trả sau khi di chuyển. Ngoài ra, một số công ty cung cấp tiền thưởng trước để giúp nhân viên trang trải chi phí sinh hoạt. Nếu bạn sở hữu một ngôi nhà, hãy hỏi xem công ty của bạn có đảm bảo việc bán nhà của bạn không. Nếu không, chắc chắn họ sẽ trang trải bao nhiêu tháng sinh hoạt phí. Một số công ty trả chi phí sinh hoạt tạm thời của nhân viên trong ba tháng sau khi di chuyển, chẳng hạn.
