Vào khoảng thời gian này mỗi năm, sinh viên đại học có đầu óc nghề nghiệp đang bận rộn thực tập may cho những tháng hè. Một nghiên cứu mới của Mill Years Branding minh họa rằng kinh nghiệm kinh doanh là nhu cầu của gần 1 trong ba nhà tuyển dụng.
Nghiên cứu, được thực hiện với Experience Inc., đã tổng hợp thông tin từ 225 công ty về các hoạt động tuyển dụng của họ.
Bạn có thể cho rằng kinh nghiệm sẽ xếp hạng ở đầu danh sách mong muốn của nhà tuyển dụng. Nhưng đối với các vị trí cấp đầu vào mà sinh viên và học sinh tốt nghiệp gần đây ứng tuyển, các nhà tuyển dụng nói rằng họ có tầm quan trọng cao đối với cái gọi là skills kỹ năng mềm. Giao tiếp hiệu quả, thái độ tích cực và kỹ năng làm việc nhóm được xếp hạng là quan trọng hoặc rất quan trọng đối với nhà tuyển dụng.
$config[code] not foundThậm chí thú vị hơn: 29% cho biết kinh nghiệm khởi nghiệp là quan trọng hoặc rất quan trọng trong quá trình tuyển dụng.
Dan Schawbel, Giám đốc điều hành của Mill Years Branding LLC, cho biết ông không ngạc nhiên với tất cả các nhà tuyển dụng đang xem xét kinh nghiệm khởi nghiệp khi tuyển dụng cho các vị trí cấp đầu vào:
Các công ty có nhu cầu đổi mới để có liên quan. Các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những người tôi đã nói chuyện, đánh giá cao kinh nghiệm khởi nghiệp hơn kinh nghiệm thực tập vì bạn học được nhiều hơn về kinh doanh. Rất nhiều công việc thực tập không được trả lương và bạn làm công việc văn thư, trong khi các doanh nhân nắm trong tay công việc bán hàng, tiếp thị, phát triển sản phẩm, … Các doanh nhân sinh viên được coi là những người lãnh đạo, đổi mới và có tinh thần trách nhiệm cá nhân tốt.
Hãy xem xét ý nghĩa của việc trở thành một doanh nhân trẻ. Cho dù đó là một quầy bán nước chanh, tuyến đường giấy, dịch vụ chăm sóc cỏ, sơn nhà, bán bánh nướng - tất cả đều dạy các kỹ năng kinh doanh khó khăn như tiếp thị, bán hàng, giá cả, quản lý P & L, kế toán, sản xuất và dịch vụ khách hàng.
$config[code] not found
Nhưng có lẽ những điều quan trọng nhất mà các doanh nhân học được là những kỹ năng mà nhà tuyển dụng đánh giá rất cao theo nghiên cứu (xem đoạn trích của infographic đi kèm ở trên):
- Kĩ năng giao tiếp - Truyền thông là điều bắt buộc nếu bạn muốn bán sản phẩm hoặc dịch vụ của mình. Các doanh nhân thành công nhanh chóng tìm ra từ ngữ và ngôn ngữ cơ thể nào giúp giảm doanh thu, và những gì không hoạt động.
- Thái độ tích cực - Bạn phải có một thái độ tích cực, có thể làm để có được một liên doanh mới ra khỏi mặt đất. Những người liên tục nhìn vào tất cả các nhược điểm và không bao giờ có thể nhìn thấy mặt trái, sẽ tự nói về việc khởi nghiệp.
- Thích nghi với thay đổi - Điều hành một doanh nghiệp đòi hỏi phải điều chỉnh thường xuyên. Bạn bắt đầu đứng nước chanh của bạn và trời mưa cả tuần. Vì vậy, bạn lấy bình của bạn và đi từ nhà này sang nhà khác, bởi vì bạn biết mọi người đã thắng đi bộ dọc theo vỉa hè. Doanh nhân chỉ cần điều chỉnh.
- Làm việc theo nhóm - Trở thành một doanh nhân đòi hỏi phải làm việc với những người khác để hoàn thành công việc.
- Mục tiêu định hướng - Tinh thần kinh doanh là tất cả về việc thiết lập mục tiêu. Tôi sẽ bắt đầu đứng trong tuần này. Tôi sẽ tạo ra doanh số X trong tháng này. Các doanh nhân trực giác làm việc theo một loạt các mục tiêu.
Vì vậy, những gì kết luận? Nếu bạn ở chế độ tuyển dụng, bạn có thể hỏi ứng viên công việc tiếp theo xem anh ấy hoặc cô ấy có chạy một quầy bán nước chanh không. Nó có thể biểu thị rằng ứng viên đó có loại kỹ năng mà bạn đánh giá cao tại nơi làm việc.
4 Bình luận
