Các dây thần kinh và căng thẳng của quá trình phỏng vấn nhanh chóng được thay thế bằng sự phấn khích và nhẹ nhõm khi bạn nhận được lời mời làm việc. Bạn xứng đáng được chúc mừng vì đã hạ cánh một công việc. Trước khi bạn bắt đầu ăn mừng quá nhiều, bạn sẽ cần phát triển một kế hoạch cho các cuộc đàm phán lương. Yêu cầu nhiều tiền hơn hoặc thời gian nghỉ thường gây tăng huyết áp. Nếu bạn đến quá thấp, bạn có thể tự trao đổi. Yêu cầu quá nhiều tiền và nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn có thể có những suy nghĩ thứ hai về lời mời làm việc. Dành thời gian để nghiên cứu và chuẩn bị cho quá trình đàm phán lương và kỳ nghỉ.
$config[code] not foundXác định phạm vi mức lương lý tưởng của bạn và thời gian nghỉ phép. Xác định mức lương thấp nhất và thời gian nghỉ phép mà bạn sẵn sàng chấp nhận với lời mời làm việc. Hãy ghi nhớ những con số này trong suốt quá trình đàm phán công việc.
Nghiên cứu mức lương trung bình và lợi ích cho vị trí trong khu vực của bạn. Yêu cầu mức lương điển hình cho vị trí trong công ty đưa ra lời đề nghị. Giữ kỳ vọng của bạn phù hợp với những con số này.
Phát triển một danh sách các thông tin minh họa tại sao bạn xứng đáng nhận được mức lương cao hơn so với đề nghị ban đầu. Cho thấy bạn là một tài sản cho công ty như thế nào, giúp bạn đầu tư tốt ngay cả với giá cao hơn.
Cho phép nhà tuyển dụng thực hiện mức lương đầu tiên và đề nghị nghỉ phép để bạn có ý tưởng về phạm vi dự định của anh ta. Điều này ngăn bạn đề xuất một số quá cao hoặc quá thấp, cả hai đều có thể tạo ấn tượng tiêu cực.
Xác định đối tác của bạn dựa trên nghiên cứu của bạn và đề nghị ban đầu từ công ty.
Hỏi mức lương và số tiền nghỉ phép bạn xác định dựa trên nghiên cứu và đề nghị ban đầu. Hãy để nhà tuyển dụng tiềm năng biết bạn quan tâm đến việc làm việc ở đó trong suốt quá trình đàm phán. Hãy chuẩn bị để sao lưu mức lương và thời gian nghỉ mong muốn của bạn với danh sách bằng cấp bạn đã tạo.
Xem xét yêu cầu bồi thường khác nếu yêu cầu về lương và kỳ nghỉ của bạn không được đáp ứng. Điều này có thể bao gồm phần thưởng ký kết, tăng lương được đảm bảo trong lần đánh giá đầu tiên của bạn, đánh giá trước đó để cho phép tăng lương sớm hơn hoặc các lợi ích bổ sung như điện thoại của công ty hoặc chi phí di dời được thanh toán.
Làm việc với nhà tuyển dụng tiềm năng để đạt được mức lương và kỳ nghỉ dễ chịu. Nếu công ty không thể đáp ứng nhu cầu của bạn, hãy xem xét liệu bạn có thể hy sinh hay bạn muốn giữ tiền lương và kỳ nghỉ tốt hơn, điều đó có thể có nghĩa là nhận một công việc khác.
