Những ngày mà một nhân viên ở một vị trí cho toàn bộ sự nghiệp của mình đang trở thành quá khứ. Những người lao động hiện đại quan tâm đến việc lập biểu đồ lãnh thổ nghề nghiệp mới, khám phá các lĩnh vực mới nổi và nhận ra rằng lời hứa về an ninh công việc trọn đời đang trở thành một kỳ vọng không thực tế. Không có gì lạ khi người lao động đang tìm cách cải thiện khả năng tiếp thị và tăng cơ hội nghề nghiệp của họ. Nếu bạn đã được các nhà tuyển dụng của bạn thăng chức, bạn đã đi trước cuộc chơi. Khi bạn đang tìm kiếm cơ hội trong tương lai với nhà tuyển dụng hiện tại hoặc công ty khác, hãy sử dụng sơ yếu lý lịch của bạn để giới thiệu các chương trình khuyến mãi như một bằng chứng về tài năng, hiệu suất và năng khiếu của bạn.
$config[code] not foundTiếp tục mục đích
Nhiều người tìm việc nhầm lẫn tin rằng sơ yếu lý lịch là vé để được tuyển dụng, khi hồ sơ của bạn thực sự chỉ là vé cho một cuộc phỏng vấn. Một sơ yếu lý lịch hiệu quả là một bản tóm tắt được xây dựng tốt về nền tảng và trình độ của bạn để buộc người đọc tìm hiểu thêm về bạn thông qua một cuộc phỏng vấn qua điện thoại và một cuộc gặp mặt trực tiếp sau đó. Đừng tạo một tài khoản tự truyện về sự nghiệp chuyên nghiệp của bạn trong một bản lý lịch dài hai trang. Thay vào đó, tạo ra một sơ yếu lý lịch bao gồm những điểm nổi bật trong sự nghiệp. Những điểm nổi bật trong sự nghiệp bao gồm những thành tựu như sự thăng tiến của bạn trong từng tổ chức mà bạn đã làm việc.
Ổn định công việc
Một bản lý lịch ấn tượng thể hiện sự ổn định và khả năng quảng bá. Giả sử bạn đã làm việc cho Công ty ABC trong 15 năm, bắt đầu sự nghiệp với tư cách là trợ lý hành chính cho giám đốc hoạt động. Trong nhiệm kỳ của mình, bạn đã có được các kỹ năng mới và nhận được một số thăng tiến cho vị trí hiện tại của mình với tư cách là người quản lý hoạt động khu vực vì bạn thể hiện năng lực của mình khi đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn. Minh họa sự ổn định công việc của bạn bằng cách liệt kê tên nhà tuyển dụng của bạn và năm đầu tiên bạn bắt đầu làm việc cho ABC, chẳng hạn như năm 1998. Nếu các chương trình khuyến mãi của bạn liên quan đến việc di dời, hãy liệt kê vị trí trụ sở chính của công ty. Ví dụ: bạn có thể nói, "Công ty ABC, Louisville, KY; 1998 - Hiện tại" là mục nhập cho nhiệm kỳ của bạn với công ty này. Đây là cách bạn thiết lập mình là một nhân viên ổn định - thông qua việc chỉ ra ngày bắt đầu ban đầu của bạn và đặt tên công ty chỉ một lần làm tiêu đề.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKhuyến mãi
Bên dưới tên công ty, liệt kê vị trí hiện tại, vị trí và ngày làm việc của bạn. Ngày làm việc của bạn cho vị trí hiện tại có thể là "2010 đến nay." Nhập "Khuyến mãi" trong ngoặc đơn hoặc ngoặc vuông bên cạnh ngày làm việc. Ví dụ: nêu "Trình quản lý hoạt động khu vực, 2010 đến hiện tại Khuyến mãi; Paducah, KY." Nếu bạn chuyển đến một địa điểm khác, hãy bao gồm thành phố và tiểu bang hiện tại của bạn. Mô tả nhiệm vụ hiện tại của bạn, bắt đầu bằng một cụm từ, chẳng hạn như "Được thăng chức từ Giám sát viên hoạt động của quận lên Giám đốc điều hành khu vực vào tháng 1 năm 2010". Chỉ bao gồm các nhiệm vụ hiện tại của bạn cho vị trí đó. Lặp lại quá trình cho vị trí trước đó của bạn. Ví dụ: viết "Giám sát viên hoạt động, 2008 đến 2010 Khuyến mãi; Bowling Green, KY." Bắt đầu trách nhiệm của bạn bằng một tuyên bố, chẳng hạn như "Được thăng chức từ Trưởng phòng hoạt động đến Giám sát hoạt động vào tháng 1 năm 2008". Tiếp tục định dạng này cho toàn bộ sự nghiệp của bạn với cùng một công ty, theo thứ tự thời gian đảo ngược. Làm rõ rằng bạn đã được thăng chức từ vị trí này sang vị trí khác và viết mô tả của bạn cho từng vai trò riêng biệt.
Không gian
Nếu bạn là người tìm việc với một sự nghiệp thành công lâu dài bao gồm một số chương trình khuyến mãi, bạn có thể kết thúc với một bản lý lịch quá dài. Trừ khi bạn ở trong học viện, nơi sơ yếu lý lịch của bạn có thể là một vài trang, đừng viết nhiều hơn một bản lý lịch hai trang. Nếu tiến trình nghề nghiệp của bạn hóa ra là hơn hai trang, hãy cô đọng một số nhiệm vụ của bạn cho từng vị trí bạn nắm giữ. Chọn các nhiệm vụ được liên kết chặt chẽ với công việc bạn đang tìm kiếm và sử dụng thời gian phỏng vấn của bạn để liên hệ với các trách nhiệm khác mà bạn có trong mỗi công việc. Điều quan trọng, không kết hợp tất cả các nhiệm vụ của bạn với một công ty thành một đoạn hoặc một loạt đạn và sau đó đề cập rằng bạn đã nhận được ba hoặc bốn chương trình khuyến mãi. Minh họa các vị trí trách nhiệm tiến bộ của bạn một cách riêng biệt cho mỗi bước sự nghiệp. Chỉ cần giữ chúng ngắn gọn để sơ yếu lý lịch của bạn dễ tiêu hóa.
Phỏng vấn
Với một hồ sơ công việc cho thấy chủ nhân hoặc nhà tuyển dụng của bạn nhận ra tài năng của bạn, bạn có thể sẽ có cơ hội để xây dựng các bằng cấp của bạn trong một cuộc phỏng vấn. Làm cho sân của bạn cho công việc mới, nhấn mạnh các chương trình khuyến mãi bạn nhận được. Đừng bỏ qua những thành tích của bạn mà hợp lý thúc đẩy bạn đến từng vai trò mới. Đồng thời, tránh tự phụ hoặc kiêu ngạo về sự phát triển của bạn trong công ty. Thể hiện sự khiêm tốn và đánh giá cao để nhà tuyển dụng của bạn nhận ra tài năng của bạn.
