Bị đuổi việc có thể gây chấn thương đến mức bạn chỉ muốn nằm trên giường một lúc hơn là đối mặt với thế giới. Nhưng hóa đơn của bạn có thể sẽ không cho phép bạn xa xỉ. Bạn phải phục hồi nhanh chóng và trở lại lực lượng lao động càng nhanh càng tốt. Bị sa thải có thể tạo ra những thách thức khi bạn tìm kiếm một công việc mới, bởi vì các nhà tuyển dụng tiềm năng biết rằng vị trí cuối cùng của bạn kết thúc trong một lưu ý xấu có thể sợ điều tương tự sẽ xảy ra nếu bạn gia nhập công ty của họ. May mắn thay, những trở ngại như vậy là có thể vượt qua.
$config[code] not foundLàm thế nào để có việc làm sau khi chấm dứt công việc
Học hỏi kinh nghiệm Mặc dù bạn có thể cảm thấy mình bị chấm dứt không công bằng, nhưng thường có đủ lỗi để đi vòng quanh. Hãy nghĩ về những cách để tránh để lịch sử lặp lại. Bạn sẽ, với bất kỳ may mắn, sẽ sớm ở một vị trí mới, và bạn muốn chắc chắn rằng bạn có thể giữ vững nó. Ngay cả khi lý do duy nhất bạn có thể đưa ra cho vụ nổ súng của mình là ông chủ là một bạo chúa, bạn vẫn học được một điều: Hãy cảnh giác với những người quản lý có khả năng chuyên chế trong quá trình tìm việc của bạn và tránh nhận công việc từ họ.
Xác định những gì bạn thực sự muốn làm. Đây là một cơ hội tốt để tìm hiểu xem bạn thích dòng công việc bạn đã làm hoặc nếu đó là thời gian để thay đổi nghề nghiệp. Bạn có thể cần xem xét các lựa chọn để đào tạo bổ sung nếu bạn quyết định thực hiện chuyển đổi. Bạn cũng có thể suy nghĩ về việc bạn muốn ở trong khu vực bạn sống hoặc tìm việc ở nơi khác.
Đánh giá thiệt hại. Tìm hiểu những gì người quản lý cũ của bạn dự định nói về bạn nếu nhà tuyển dụng tiềm năng gọi để tham khảo. Cách tốt nhất để tìm ra điều này là hỏi trực tiếp. Nếu điều đó không hiệu quả, một lựa chọn là thuê một công ty chuyên tìm hiểu điều này. Dịch vụ kiểm tra tham chiếu của Allison & Taylor, tại www.myreferences.com, ví dụ: "Chúng tôi sẽ tham khảo kiểm tra các nhà tuyển dụng trước của bạn, tìm hiểu chính xác những gì ông chủ cũ của bạn sẽ nói về bạn." Một số công ty hoàn toàn không cung cấp tài liệu tham khảo, thay vào đó chỉ cung cấp những ngày bạn làm việc ở đó.
Hãy chắc chắn rằng bạn có tài liệu tham khảo tốt, cho dù họ đến từ nhà tuyển dụng gần đây nhất của bạn hoặc ở nơi khác. Nếu người quản lý chấm dứt bạn dường như cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo xấu hoặc không có tài liệu tham khảo, bạn sẽ cần tập trung vào việc tìm kiếm những người khác sẽ chứng minh cho bạn. Đôi khi các đồng nghiệp biết rõ bạn nhưng không phục vụ như người quản lý của bạn có thể cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo. Nhà tuyển dụng trước đó cũng là một lựa chọn tốt, cũng như những người đã làm việc với bạn hoặc quản lý bạn trong khả năng tình nguyện.
Dự án tích cực trong các cuộc phỏng vấn. Điều quan trọng là bạn có một lời giải thích tốt cho việc rời bỏ công việc gần đây nhất của bạn. Khi được hỏi về chủ đề trong các cuộc phỏng vấn, hãy giải quyết nó trực tiếp, trung thực và ngắn gọn. Tránh chỉ trích người quản lý hoặc công ty của bạn, bởi vì điều đó có thể dẫn đến người phỏng vấn của bạn nhìn thấy bạn là một kẻ gây rối hoặc, ít nhất, một người thiếu khéo léo. Giải thích cách bạn nghĩ rằng bạn đã giảm, những gì bạn học được từ kinh nghiệm và cách bạn lên kế hoạch để tránh mắc phải những sai lầm tương tự. Và sau đó giải thích các kỹ năng và kinh nghiệm bạn có thể mang đến cho vị trí bạn đang hướng tới.
tiền boa
Mạng là đặc biệt quan trọng sau khi chấm dứt. Được giới thiệu bởi một người nói tốt về bạn có thể làm lu mờ bất kỳ sự hiểu lầm nào mà một nhà tuyển dụng tiềm năng có thể có về cách công việc cuối cùng của bạn kết thúc.
Đừng từ chối cá nhân. Mặc dù bạn có thể nhạy cảm và cho rằng nhà tuyển dụng không quay lại với bạn vì bạn đã bị chấm dứt từ vị trí cuối cùng của bạn, nhưng thực tế, từ chối là một phần của gần như mọi tìm kiếm việc làm.
