Các doanh nghiệp nhỏ không yêu cầu cấu trúc của các tập đoàn lớn. Mỗi nhân viên biết công việc của mình là gì và người mà anh ta báo cáo, có thể trực tiếp cho chủ doanh nghiệp nhỏ. Khi một công ty phát triển và thuê thêm nhân viên, chủ sở hữu giao một số trách nhiệm của mình cho người giám sát, quản lý và giám đốc. Khi thang thứ bậc được leo lên, trách nhiệm của vị trí tăng lên.
Nhập cảnh
Công việc cấp nhập cảnh là nấc thang đầu tiên trong thang phân cấp. Các công việc không đòi hỏi nhiều kinh nghiệm. Mặc dù có thể có các yêu cầu giáo dục cho một số vị trí công việc. Ví dụ, một nhân viên bán hàng có thể không cần phải có bất kỳ bằng cấp cụ thể nào, nhưng một vị trí cấp đầu vào trong bộ phận quan hệ công chúng có thể yêu cầu bằng cấp về tiếp thị. Công việc cấp nhập cảnh là thấp nhất trên thang lương.
$config[code] not foundBước tiếp theo
Sau khi nhân viên ở cấp nhập cảnh có được lượng kinh nghiệm tiên quyết - thay đổi từ sáu tháng đến một hoặc hai năm, tùy thuộc vào công việc - nhân viên có thể được thăng chức sang bước tiếp theo. Ví dụ, một nhân viên kế toán cấp nhập cảnh sẽ được thăng cấp lên nhân viên kế toán II và sau đó là nhân viên kế toán cao cấp. Các tiêu đề chính xác không phải là tiêu chuẩn, và phụ thuộc vào công ty.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingGiám sát
Bước tiếp theo trên thang là vị trí giám sát. Một giám sát viên có trách nhiệm giám sát công việc của các vị trí nhập cảnh và các vị trí phụ. Cô ấy có thể chịu trách nhiệm đào tạo, đưa ra các đánh giá hiệu suất và xác định ai được thăng chức hay tăng lương. Ví dụ, người giám sát tài khoản phải trả chịu trách nhiệm cho tất cả các nhân viên trong phần tài khoản phải trả của bộ phận kế toán. Giám sát viên báo cáo cho người quản lý.
Giám đốc
Người quản lý chịu trách nhiệm cho một chức năng trong một bộ phận. Ví dụ, người quản lý bán hàng chịu trách nhiệm về chức năng bán hàng. Người quản lý quan hệ công chúng đảm nhiệm chức năng quảng bá và quảng bá. Các chương trình quảng cáo của công ty thuộc thẩm quyền của người quản lý quảng cáo. Một ví dụ khác là người quản lý kế toán, người chịu trách nhiệm về các tài khoản phải trả và các chức năng phải thu bao gồm cả giám sát viên và nhân viên.
Giám đốc hoặc phó chủ tịch
Trong các công ty nhỏ, một giám đốc hoặc phó chủ tịch, giám sát một bộ phận bao gồm một số chức năng. Thông thường, phó chủ tịch là trên giám đốc, nhưng đó là theo quyết định của chủ sở hữu hoặc giám đốc điều hành của công ty. Giám đốc tiếp thị chịu trách nhiệm cho tất cả các chức năng trong bộ phận tiếp thị bao gồm bán hàng, quan hệ công chúng và quảng cáo. Giám đốc, hoặc phó chủ tịch, là một phần của nhóm điều hành của công ty và góp phần tạo ra kế hoạch chiến lược và quy trình lập kế hoạch kinh doanh hàng năm.
Sếp
Trong các công ty có vài trăm nhân viên, hệ thống phân cấp của công ty kết thúc với các giám đốc, hoặc các sĩ quan cấp C. Chúng bao gồm giám đốc tài chính, giám đốc hoạt động và giám đốc CNTT. Người đứng đầu và ở trên cùng của hệ thống phân cấp là giám đốc điều hành. Tất cả các giám đốc khác báo cáo cho Giám đốc điều hành. Trong một doanh nghiệp nhỏ, CEO thường là chủ doanh nghiệp.
