Một nhân viên có thể muốn từ chức vì nhiều lý do. Một số chịu trọng lượng hơn những người khác, tuy nhiên. Khi bạn có thể xử lý lý do chính của nhân viên muốn từ chức, bạn có thể giải quyết ngay lập tức và có thể ảnh hưởng đến nhân viên để thay đổi suy nghĩ về việc rời bỏ công việc.
Lương
Mức lương có thể là yếu tố chính trong sự hài lòng công việc đối với một số nhân viên. Một nhân viên có thể muốn nghỉ việc để theo đuổi một cơ hội khác sẽ trả nhiều tiền hơn. Nếu đây là lý do nhân viên của bạn muốn từ chức và là người mà bạn muốn tiếp tục tham gia, hãy hỏi cô ấy trước những gì cô ấy mong muốn. Hoặc nếu cô ấy nhận được một lời đề nghị, hãy tìm hiểu xem đó là gì để bạn có thể đưa ra một đối tác phù hợp hoặc vượt xa nó để giữ cô ấy.
$config[code] not foundCân bằng cuộc sống công việc
Cân bằng cuộc sống công việc là lý do hàng đầu khiến nhân viên chọn từ chức, theo Forbes. Thông thường, nhân viên muốn làm việc, nhưng họ cần linh hoạt hơn trong lịch trình của họ. Nếu đó là lý do tại sao nhân viên của bạn muốn từ chức, bạn có thể giải quyết bằng cách đưa ra lịch làm việc linh hoạt hơn. Chẳng hạn, cung cấp cơ hội làm việc tại nhà khi cần thiết hoặc nghỉ việc sớm để chăm sóc doanh nghiệp cá nhân.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKhông phù hợp
Tính cách khác nhau trong công việc không phải lúc nào cũng hòa hợp, gây ra sự gián đoạn và ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên. Nếu một nhân viên mà bạn muốn giữ đang xem xét từ chức vì không hài lòng với người giám sát trực tiếp của cô ấy hoặc nhóm mà cô ấy được chỉ định, hãy xem xét liệu cô ấy có thể báo cáo cho người khác hoặc thay vào đó cô ấy có thể làm việc với nhóm khác không.
Để cửa mở
Đôi khi, bạn sẽ không thể ngăn nhân viên muốn từ chức và hành động vì điều đó, nhưng hãy để cánh cửa mở để quay trở lại. Nhiều lần, các nhân viên cũ chỉ rời đi để phát hiện ra họ không khá hơn trong công việc mới và họ muốn quay lại. Để lại một sự trở lại như là một lựa chọn cho nhân viên bằng cách nói: "Cánh cửa của chúng tôi luôn mở cho bạn" và tiếp tục duy trì liên lạc, đặc biệt nếu đó là một nhân viên ngôi sao, gợi ý CNNMoney.
