Giảng viên doanh nghiệp chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng và kiến thức của nhân viên với mục tiêu cuối cùng là cải thiện hiệu suất của tổ chức. Mặc dù họ thường làm việc trực tiếp cho các tổ chức, các giảng viên của công ty cũng có thể làm việc cho các công ty tư vấn hoặc tự làm chủ. Để trở thành một huấn luyện viên của công ty, bạn cần có kỹ năng giảng dạy mạnh mẽ cũng như kiến thức về lý thuyết đào tạo và phương pháp đánh giá.
$config[code] not foundYêu cầu về giáo dục
Hầu hết các giảng viên của công ty đều có ít nhất một bằng cử nhân về nhân lực, giáo dục, thiết kế hướng dẫn, phát triển tổ chức hoặc một chuyên ngành tương tự. Những người chuyên đào tạo kỹ thuật cũng sẽ được hưởng lợi từ việc đào tạo chính thức trong một lĩnh vực có liên quan như robot hoặc đào tạo cơ khí. Chương trình sau đại học cũng có sẵn. Các trường như Đại học Pepperdine và Đại học bang Bowling Green cung cấp các khóa học thạc sĩ phát triển tổ chức thông qua các trường kinh doanh của họ, trong khi Đại học Fielding cung cấp các chương trình chứng chỉ, thạc sĩ và tiến sĩ thông qua Trường phát triển tổ chức và con người. Trong trường hợp chương trình của Pepperdine, các ứng cử viên tham gia chương trình thạc sĩ phải có ít nhất ba đến năm năm kinh nghiệm làm việc và hiện đang được tuyển dụng.
Yêu cầu công việc
Kỹ năng nói trước công chúng và nắm bắt các kỹ thuật giảng dạy là những yêu cầu cơ bản đối với một huấn luyện viên của công ty. Nhiệm vụ của bạn thường bao gồm xác định nhu cầu đào tạo cho tổ chức, lựa chọn và liên lạc với các nhà cung cấp đào tạo bên ngoài, giám sát hiệu quả của các chương trình đào tạo và lên lịch các lớp đào tạo. Những khía cạnh của vai trò đòi hỏi kỹ năng phân tích, tổ chức, hành chính và liên cá nhân.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCơ hội chứng nhận
Để nâng cao triển vọng công việc của bạn, Hiệp hội Phát triển Tài năng (ATD), trước đây là Hiệp hội Đào tạo và Phát triển Hoa Kỳ, cung cấp một chương trình chứng nhận tập trung vào 10 lĩnh vực kiến thức quan trọng. Chúng bao gồm phân phối đào tạo, công nghệ học tập, đánh giá đào tạo, huấn luyện và thiết kế hướng dẫn. Bài kiểm tra chứng nhận bao gồm 150 câu hỏi trắc nghiệm. Ứng viên cũng phải nộp mẫu công việc liên quan đến đào tạo. Chi phí tính đến tháng 11 năm 2014 là $ 799 cho các thành viên ATD và $ 999 cho những người không phải là thành viên. Có sự chuẩn bị rộng rãi cần thiết để kiếm được chứng nhận. Trang web ATD ước tính hầu hết các ứng cử viên phải mất 8 đến 10 tuần để chuẩn bị và 40 đến 80 giờ để hoàn thành chương trình. Giảng viên phải tiếp tục tích lũy điểm chứng nhận ba năm một lần để duy trì chứng chỉ.
Triển vọng công việc và nghề nghiệp
Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ dự án việc làm cho các chuyên gia đào tạo và phát triển như giảng viên doanh nghiệp dự kiến sẽ tăng 15% từ năm 2012 đến năm 2022. Đây là trên mức tăng trưởng dự kiến trung bình cho tất cả các ngành nghề. Giảng viên doanh nghiệp có nhiều năm kinh nghiệm chuyên môn và kỹ năng giám sát có thể tiến tới các vai trò giám sát trực tiếp như Giám đốc đào tạo và phát triển hoặc các vai trò rộng hơn như Quản lý nhân sự. Với sự gia tăng của đào tạo trực tuyến và sử dụng các công nghệ đào tạo khác nhau, các ứng cử viên cho các vai trò trong tương lai có thể được hưởng lợi từ kiến thức khoa học máy tính hoặc công nghệ thông tin.
