Yêu cầu công việc cũ của bạn trở lại không phải dành cho tất cả mọi người, nhưng đối với một số nhân viên cũ, nó có thể thành công. Nếu bạn để lại những điều khoản tồi tệ vì mối quan hệ kém với chủ nhân của bạn hoặc vì hiệu suất kém, hãy quên nó đi, tư vấn cho Tech Republic, một ấn phẩm thương mại CNTT trực tuyến. Tuy nhiên, nếu bạn để lại những điều khoản tốt, bạn có thể có cơ hội chiến đấu. Bước đầu tiên trong quy trình là viết một lá thư cho những người ra quyết định trong công ty, cho họ biết rằng bạn có sẵn và có giá trị hơn bao giờ hết.
$config[code] not foundGiới thiệu lại
Trong đoạn đầu tiên của bức thư, hãy nhắc nhở nhà tuyển dụng về bạn là ai, bạn làm việc ở bộ phận nào và bất kỳ giám sát viên nào bạn làm việc. Điều này mang lại cho nhà tuyển dụng cơ hội để đặt bạn và có thể nhớ lại bạn là ai. Nếu không có gì khác, nó cho nhà tuyển dụng cơ hội để hỏi đồng nghiệp của cô ấy về bạn.
Hỏi
Sau phần giới thiệu của bạn, hãy xuống ngay để hỏi những gì bạn muốn. Sử dụng đoạn thứ hai để cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn đang tìm cách lấy lại công việc của mình và sau đó nêu lại tiêu đề bạn muốn bạn nhận được. Không cần phải thảo luận chi tiết như tiền lương hoặc ngày bắt đầu; ý tưởng ở đây là để xuýt xoa ý tưởng với sức mạnh đó.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingThảo luận về hoàn cảnh
Đương nhiên, nhà tuyển dụng sẽ tự hỏi tại sao bạn lại rời đi ngay từ đầu và điều gì đã thay đổi kể từ lần cuối bạn làm việc cho công ty. Hãy trung thực, nhưng cố gắng vẽ mình trong một ánh sáng tốt. Nói rằng bạn còn lại để phát triển trong sự nghiệp là tốt, nhưng bạn sẽ phải theo dõi điều đó với một cuộc thảo luận về lý do tại sao bạn lại đi lùi. Giả sử bạn muốn tìm hiểu càng nhiều về doanh nghiệp càng tốt hoặc bạn đã học được từ kinh nghiệm mà bạn phù hợp nhất với công ty cụ thể này. Nếu bạn đã có những bước tiến đáng kể cho công ty trong thời gian làm nhiệm vụ, đây là một nơi tốt để đề cập đến nó; đừng cho rằng bất cứ ai sẽ nhớ. Một ý tưởng khác: tận dụng kiến thức bên trong của bạn về công ty và đề cập đến ý tưởng của bạn để giải quyết vấn đề mà công ty hiện đang gặp phải. Việc nhắc nhở nhà tuyển dụng rằng sẽ mất ít thời gian hơn - và tốn ít tiền hơn - để đào tạo bạn thay vì thuê những người mới khác, nhắc nhở CBS Moneywatch.
Thời gian có sẵn
Trong đoạn cuối cùng, hãy nhắc lại một lần nữa rằng bạn thực sự mong muốn được làm việc với công ty lần thứ hai. Một chút nịnh hót hoặc nỗi nhớ không làm tổn thương ở đây. Đề cập đến một thời gian cụ thể khi bạn có kế hoạch liên hệ với nhà tuyển dụng - hoặc tốt hơn nữa, khi bạn có kế hoạch đến thăm nơi làm việc, rõ ràng là đến thăm một đồng nghiệp cũ. Cung cấp thông tin liên lạc của bạn ở cuối thư, bao gồm địa chỉ đường phố, số điện thoại và địa chỉ email của bạn.
