Một trong những phần khó khăn nhất của quá trình săn việc là chờ đợi để nghe lại sau một cuộc phỏng vấn, đặc biệt nếu bạn đam mê làm việc cho công ty. Một số yếu tố ảnh hưởng đến quyết định tuyển dụng, và chúng thay đổi theo chủ lao động. Không có quy tắc khó và nhanh về việc khi nào, hoặc nếu, một nhà tuyển dụng sẽ liên lạc với bạn sau cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, biết thời gian phản hồi trung bình có thể giúp bạn hiểu thêm về việc mất bao lâu.
$config[code] not foundThời gian đáp ứng trung bình
Các công ty quan tâm đến việc tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây mất trung bình 24 ngày làm việc sau cuộc phỏng vấn để gia hạn lời mời làm việc, theo một bài báo tháng 3 năm 2013 được công bố bởi trang web Brazen Careerist. Bởi vì đó là những ngày làm việc, thời gian trả lời có thể mất tới năm tuần hoặc lâu hơn. Khung thời gian trung bình thay đổi theo ngành. Một công ty sản xuất máy tính và điện tử mất khoảng 16 ngày để đưa ra lời đề nghị, trang này cho biết. Một công việc kế toán có thời gian trả lời trung bình là 17 ngày. Các công ty dịch vụ kỹ thuật và xây dựng có thể mất khoảng 30 ngày để đưa ra lời đề nghị. Các công ty khách sạn và giải trí có thể gia hạn một lời đề nghị sau 39,5 ngày. Các cơ quan chính phủ có thể mất 38 ngày.
Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định
Mục tiêu chính của nhà tuyển dụng là tìm kiếm ứng viên phù hợp cho công việc. Họ muốn một người có trình độ phù hợp với vị trí và đặc điểm phù hợp với văn hóa của công ty. Xem xét rằng quyết định cuối cùng có thể liên quan đến đầu vào từ nhiều người và thời gian cần thiết để phỏng vấn ứng viên và xử lý các thủ tục giấy tờ liên quan, 24 ngày làm việc có thể là hợp lý. Quá trình ra quyết định cũng có thể phụ thuộc vào sức mạnh của đối thủ cạnh tranh của bạn. Nếu bạn đánh bại đối thủ một cách rõ ràng hoặc ai đó trong công ty đề nghị bạn và công ty cần nhanh chóng lấp đầy vị trí, một đề nghị có thể đến nhanh chóng. Nếu không, công ty có thể mất chừng nào nó cần để đưa ra lời đề nghị.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingGửi thư cảm ơn
Trong một thị trường việc làm cạnh tranh, các nhà tuyển dụng muốn thấy nhân viên thực hiện các biện pháp chủ động để thăng tiến nghề nghiệp, theo trang web NewsHour của Broadcast Broadcasting Service. Một cách để hiển thị sáng kiến và thúc đẩy cuộc gọi lại là gửi cho người phỏng vấn của bạn một lá thư cảm ơn trong vòng 24 đến 48 giờ sau cuộc phỏng vấn. Trong thư, bày tỏ lòng biết ơn của bạn về cơ hội phỏng vấn, khôi phục lại sự quan tâm của bạn đối với công việc và nhớ lại một chủ đề cụ thể trong cuộc phỏng vấn để cho thấy rằng bạn đã thực sự đầu tư vào quá trình. Mặc dù bạn có thể gửi email thư, thay vào đó hãy xem xét gửi một bản sao cứng để phân biệt bạn với các đối thủ cạnh tranh.
Gọi cho người quản lý tuyển dụng
Nếu hơn hai tuần trôi qua kể từ cuộc phỏng vấn và bạn chưa nhận được phản hồi, hãy gọi cho người quản lý tuyển dụng để nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí này. Hỏi khi nào cô ấy dự đoán sẽ hoàn thành công việc, và những gì, nếu có, các bước bạn nên làm. Nếu bạn không thể nhận được người quản lý tuyển dụng trên điện thoại, hãy để lại cho cô ấy một tin nhắn thư thoại. Tiếp tục với tìm kiếm công việc của bạn nếu bạn không nhận được phản hồi sau những nỗ lực này.
Cân nhắc
Theo một bài báo được xuất bản bởi trang web Business Insider, nếu bạn không nhận được phản hồi sau cuộc phỏng vấn thì có thể là do bạn đã không gửi một lời cảm ơn, các tài liệu tham khảo của bạn không mô tả bạn theo một cách tích cực, hoặc người phỏng vấn không nhận thức bạn là một phù hợp tốt. Một lý do khác có thể là sự hiện diện trực tuyến không mong muốn, chẳng hạn như nội dung không phù hợp được đăng trên các trang truyền thông xã hội của bạn.
