Tôi hơi ngạc nhiên với kết quả của một nghiên cứu gần đây đã đi qua bàn của tôi: Ít công ty có kế hoạch tổ chức lễ kỷ niệm năm nay hơn bất cứ lúc nào trong 22 năm qua , theo Amrop Battalia Winston, người đã theo dõi các xu hướng của bữa tiệc từ năm 1989. Bảy mươi chín phần trăm doanh nghiệp được khảo sát trong năm nay cho biết họ sẽ tổ chức một số loại lễ kỷ niệm, giảm từ 81% trong cả năm 2009 và 2008.
$config[code] not found
Điều gì khiến lý do cho thái độ giống như Scrooge về phía một số doanh nghiệp? Nó không phải là tất cả về tiền bạc; chỉ 27 phần trăm đang kết hợp các bên để cắt giảm chi phí. Nhưng hơn một nửa (55%) những người không có kế hoạch tổ chức một bữa tiệc nói rằng đó là một phần ăn không phù hợp để ăn mừng trong nền kinh tế ngày nay. Ngược lại, 37 phần trăm những người tổ chức một sự kiện đang làm điều đó để chào mừng một năm 2010 tốt, 33 phần trăm để thúc đẩy tinh thần nhân viên và 29 phần trăm để thể hiện sự lạc quan của họ về năm 2011.
Cá nhân, tôi nghĩ rằng vượt qua những năm thử thách vừa qua là lý do đủ để ăn mừng. Vì vậy, nếu bạn có đủ khả năng, tôi dường như thật ngu ngốc khi không tổ chức một số loại sự kiện ngày lễ.
Tôi là một người tin tưởng lớn trong việc cho nhân viên biết bạn đánh giá cao họ như thế nào. Đặc biệt là trong nền kinh tế ngày nay, khi nhân viên của bạn làm việc lâu dài và chăm chỉ để giúp doanh nghiệp của bạn thành công, thì điều gì phù hợp hơn với nhiều hơn so với việc trao cho họ một số loại phần thưởng? Mặc dù một bữa tiệc ngày lễ có vẻ như là một việc nhỏ, nhưng đó là một dịp quan trọng để gắn kết, xây dựng đội ngũ và mong muốn.
Lo lắng rằng nhân viên của bạn sẽ chỉ trích bạn vì đã chi tiền cho một bữa tiệc ngày lễ khi họ thay vì có tiền mặt? Nếu đó là một mối quan tâm, hãy sử dụng số tiền bạn đã chi cho một người cung cấp để nhận tiền thưởng nhưng không nên bỏ qua sự kiện này. Có tất cả mọi người tham gia vào một cuộc thi potluck hoặc bánh nướng ngày lễ. Để nhân viên của bạn tham gia vào việc lập kế hoạch, và đó có thể là một trong những khoảng thời gian vui vẻ nhất bạn từng có.
Kỷ niệm gửi một thông điệp lạc quan. Và trên thực tế, sự lạc quan của người Viking dường như là chìa khóa ở đây. Khi công bố kết quả khảo sát, Giám đốc điều hành của Amrop Battalia Winston, Dale Winston lưu ý, vẫn còn một sự chia rẽ sâu sắc trong các tổ chức Triển vọng kinh tế và cách họ nhìn nhận hiệu suất năm 2010 của họ. Về cơ bản, những người có các bữa tiệc trong năm nay lạc quan hơn nhiều về năm tới, trong khi những người không có các bữa tiệc thì bi quan hơn.
Có một câu nói cũ mà mọi nhân viên bán hàng đều biết: "Hãy giả vờ cho đến khi bạn thực sự làm được." Nói cách khác, nó rất quan trọng để thể hiện một bộ mặt tốt cho thế giới và bao gồm cả nhân viên của bạn. Nếu bạn don cảm thấy đủ tự tin để tổ chức một số loại lễ kỷ niệm, điều đó nói gì về tương lai kinh doanh của bạn?
5 Bình luận
