Những lo ngại về bảo mật và các vụ kiện do một công ty tuyển dụng thực hành tuyển dụng rõ ràng cho thấy sự đóng góp mà kiểm tra lý lịch có thể đưa ra cho các quyết định tuyển dụng tốt. Kiểm tra lý lịch là bản đánh giá trước khi tuyển dụng của người xin việc xác nhận thông tin đăng ký và sự phù hợp của ứng viên. Kiểm tra lý lịch, được quy định bởi Đạo luật về Người khuyết tật Mỹ, Đạo luật Báo cáo Tín dụng Công bằng và luật Cơ hội việc làm bình đẳng, xác nhận nhiều thông tin được ghi trong đơn xin việc, bao gồm việc làm trước đây của người nộp đơn và giáo dục chính quy.
$config[code] not foundXác minh hồ sơ việc làm
Tìm một người thay thế cho một nhân viên phóng đại hoặc nói dối trong đơn xin việc của anh ta là một nỗ lực tốn kém và tốn thời gian. Do đó, kiểm tra lý lịch, bao gồm liên hệ với các nhà tuyển dụng cũ để xác minh vị trí của người xin việc, nhiệm vụ mà anh ta thực hiện, thời hạn của người nộp đơn việc làm và mức lương anh ta kiếm được, là một quá trình sàng lọc ứng viên quan trọng. Nếu luật lao động của tiểu bang cho phép, việc xác minh việc làm cũng có thể xác nhận nếu nhân viên nghỉ việc tự nguyện hoặc nếu anh ta bị sa thải.
Xác nhận hồ sơ giáo dục
Theo Hireright, một công ty tiến hành kiểm tra lý lịch, các ứng cử viên có thể giả mạo bằng cấp, mua bằng cấp từ một nhà máy sản xuất văn bằng, đánh lừa bằng tốt nghiệp nhận được hoặc giả mạo là tốt nghiệp đại học. Bởi vì giáo dục của một người có thể là yếu tố quyết định thành công hay thất bại của nhân viên trong công việc, một công ty có thể thực hiện kiểm tra lý lịch để xác minh giáo dục và đào tạo của ứng viên. Tùy thuộc vào luật tiểu bang, khi nhận được đơn xin chấp thuận, một trường có thể cung cấp thông tin tuyển dụng xác nhận hoặc từ chối bằng cấp và số năm học của danh sách ứng viên trong hồ sơ xin việc hoặc đơn xin việc. Thay vào đó, một công ty có thể yêu cầu bên thứ ba xác minh trình độ giáo dục của ứng viên.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingLiên hệ tham khảo
Thuê nhầm người có thể ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh của công ty, năng suất của công nhân và cam kết liên tục của khách hàng của công ty. Do đó, điều quan trọng là thực hiện kiểm tra tham chiếu chuyên nghiệp bằng cách liên hệ với đồng nghiệp cũ và bạn bè của người xin việc. Việc kiểm tra tham chiếu có thể cung cấp thông tin liên quan đến các kỹ năng và giáo dục của ứng viên, kỹ năng làm việc và kỹ năng giao tiếp của người nộp đơn. Việc kiểm tra cũng có thể xác nhận lịch sử làm việc của ứng viên, bao gồm cả ngày làm việc và bằng cấp của anh ta.
Kiểm tra hồ sơ hình sự
Cung cấp công việc cho người làm vườn sai có thể dẫn đến một hàng rào bị cắt xén kém, nhưng thuê nhân viên sai hoặc tội phạm nghề nghiệp có thể dẫn đến gian lận, biển thủ hoặc tấn công vật lý của nhân viên. Nó cần thiết để tiến hành kiểm tra lý lịch hình sự của người nộp đơn có thể bao gồm kiểm tra hồ sơ tội phạm hình sự và tội nhẹ của quận, kiểm tra hồ sơ tội phạm liên bang và quốc gia, kiểm tra quốc gia và bảo đảm, và kiểm tra đăng ký người phạm tội tình dục. Các kiểm tra lý lịch hình sự khác có thể bao gồm tìm kiếm an ninh nội địa toàn cầu và kiểm tra hồ sơ tội phạm quốc tế.
