Mặc dù sơ yếu lý lịch của bạn nói lên những điểm nổi bật hoặc sự nghiệp và giáo dục của bạn, nhân viên nhân sự thường muốn nghe những gì bạn cho là thành tích của bạn trong một cuộc phỏng vấn. Câu trả lời tự tin của bạn cho những câu hỏi này tiết lộ một số điều về quá khứ, mục tiêu tương lai của bạn và những điều quan trọng đối với bạn bên ngoài văn phòng.
Suy nghĩ về đối tượng của bạn
Một số điều có thể xuất hiện trong đầu bạn khi bạn xem xét "thành tích" của mình, nhưng không phải tất cả chúng đều phù hợp với vị trí bạn ứng tuyển. Hãy suy nghĩ về những gì có liên quan nhất đến công việc trong dự đoán khi nghe câu hỏi này, bởi vì bạn sẽ có một cơ hội tốt. Cung cấp những thành tựu đáng chú ý nói lên nhu cầu của vị trí đồng thời tin tưởng vào ý tưởng rằng bạn là người cho công việc. Nếu bạn đang áp dụng cho một công việc bán hàng, ví dụ, nói về giải thưởng bán hàng bạn đã giành được trong các công việc trước.
$config[code] not foundĐừng mơ hồ
Nếu có thành tích đáng chú ý trong công việc hoặc lịch sử học tập của bạn, bạn nên nhớ chúng với đủ rõ ràng để thể hiện điều đó trong cuộc phỏng vấn của bạn. Khi bạn cung cấp chi tiết về thành tích của bạn, bạn cho người phỏng vấn thấy bạn nhiệt tình với công việc của bạn. Hãy cụ thể như bạn có thể trong phản ứng của bạn. Ví dụ: nếu bạn đăng ký làm kỹ sư phần mềm, bạn có thể đưa ra câu trả lời như "Tôi đã tiết kiệm cho chủ nhân trước đây hơn 1 triệu đô la mỗi năm bằng cách phát triển hệ thống kiểm kê mới theo dõi chính xác hơn các sản phẩm từ các cơ sở sản xuất đến các nhà bán lẻ."
Ấn tượng với âm lượng
Nếu bạn là một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm, bạn có thể sẽ gặt hái được nhiều thành công. Đừng cảm thấy bị hạn chế khi chỉ sử dụng một, vì điều đó làm giảm sự nghiệp của bạn và khiến thành tích của bạn có vẻ tương đối hạn chế. Thay vào đó, hãy mở đầu câu trả lời của bạn cho câu hỏi này theo cách cho phép bạn hiển thị hai hoặc ba thành công, tốt nhất là những câu hỏi gần đây. Một câu trả lời như "Tôi có một vài chiến thắng đáng chú ý xuất hiện ở phía trước. Tôi sẽ nhanh chóng vượt qua ba người này vì tất cả đều liên quan đến vị trí này." Câu trả lời tự tin này hiển thị những suy nghĩ và hiểu biết về vai trò bạn đang ứng tuyển.
Mới tốt nghiệp
Nếu bạn mới ra trường, nhà tuyển dụng sẽ hiểu rằng thành tích chuyên môn của bạn sẽ bị hạn chế. Tuy nhiên, bạn có thể đã đạt được thành công như một thực tập sinh, tình nguyện viên hoặc sinh viên. Hiệu suất cao và sự cống hiến trong bất kỳ môi trường nào về cơ bản là những gì nhà tuyển dụng tìm kiếm. Điều này có thể bao gồm là một phần không thể thiếu của một dự án thành công như một thực tập sinh, giành được giải thưởng học tập hoặc thể thao, hoặc giúp tăng quyên góp ở một tổ chức phi lợi nhuận. Ngay cả khi kinh nghiệm không liên quan trực tiếp đến vị trí, hãy luôn suy nghĩ kỹ về cách nhà tuyển dụng có thể sử dụng thành công của bạn để đánh giá xem bạn có phù hợp với công ty hay không. Ví dụ: nếu bạn ứng tuyển vào vị trí quản lý, bạn có thể nói: "Là đồng đội trưởng của đội bóng đá đại học của tôi - kết hợp với 3,7 GPA của tôi - thể hiện khả năng lãnh đạo, lái xe và ý chí chiến thắng của tôi. mang lại mức năng lượng tương tự cho đội ngũ bán hàng này. "
