Một nghiên cứu được phát hành gần đây bởi Văn phòng Vận động SBA từ chối xác nhận những gì chủ doanh nghiệp nhỏ thường cảm thấy: Các quy định của liên bang đặt một gánh nặng tài chính không cân xứng lên các doanh nhân.
Báo cáo, Tác động của chi phí điều tiết đối với các doanh nghiệp nhỏ, đã đánh giá chi phí chung của quy định liên bang đối với các doanh nghiệp nhỏ trong năm lĩnh vực chính của nền kinh tế Hoa Kỳ: sản xuất, thương mại (bán buôn và bán lẻ), dịch vụ, chăm sóc sức khỏe và các loại khác (tất cả các doanh nghiệp không bao gồm trong năm loại khác).
Báo cáo cho thấy, mỗi nhân viên, các doanh nghiệp nhỏ chi tiêu nhiều hơn 2.830 đô la hàng năm so với các công ty lớn hơn trong việc tuân thủ các quy định của chính phủ.
Đó là một sự khác biệt 36 phần trăm, và đó là một gánh nặng không công bằng đối với doanh nghiệp nhỏ của Mỹ, Winslow Sargeant, Luật sư trưởng cho vận động chính sách nói.
Trung bình, chi phí pháp lý cho mỗi nhân viên cho tất cả các công ty là $ 8,086 mỗi năm. Chi phí cho các công ty có ít hơn 20 nhân viên là $ 10,585 mỗi nhân viên. Đối với các công ty có 20-499 nhân viên, chi phí hàng năm là $ 7,454 cho mỗi nhân viên; và đối với những người có 500 nhân viên trở lên, chi phí là $ 7,755 cho mỗi nhân viên.
Đi sâu vào các lĩnh vực cụ thể, báo cáo cho thấy chi phí đặc biệt không tương xứng trong lĩnh vực sản xuất. Các nhà sản xuất nhỏ Chi phí tuân thủ của mỗi nhân viên cao hơn gấp đôi chi phí cho các công ty vừa và lớn.
Những loại quy định cụ thể là tốn kém nhất? Việc tuân thủ các quy định về môi trường có chi phí cao gấp gần bốn lần ở các doanh nghiệp nhỏ so với các doanh nghiệp lớn, trong khi chi phí tuân thủ thuế cao hơn gấp đôi ở các doanh nghiệp nhỏ so với các doanh nghiệp lớn.
Thực tế là các doanh nghiệp nhỏ đang mang một gánh nặng ngoại cỡ là những nghiên cứu trước đây của những người mới vào năm 1995, 2001 và 2005 cho kết quả tương tự. Một mẩu tin tốt: Nghiên cứu hiện tại cho thấy, mặc dù chi phí tuân thủ quy định đang tăng lên, nhưng các doanh nghiệp nhỏ chia sẻ các chi phí đó hơi ít không tương xứng so với nghiên cứu năm 2005.
Rõ ràng, vẫn còn rất nhiều sự không công bằng được giải quyết khi tuân thủ quy định. Và trong khi nhiều quy định này có ý định tốt (nghiên cứu không giải quyết được giá trị của các quy định), thì gánh nặng không cân xứng mà Lôi rơi vào các doanh nghiệp nhỏ đang khiến họ khó tạo ra nhiều doanh số hơn và thêm việc làm mới.
Bạn có thể nhận thêm thông tin, bao gồm thông tin cụ thể về các lĩnh vực kinh tế khác nhau và bản sao hoàn chỉnh của báo cáo tại trang web của Văn phòng Vận động.
