Thư nghỉ phép được sử dụng tại nơi làm việc và học tập khi một người cần yêu cầu hoặc giải thích thời gian nghỉ phép. Thời gian nghỉ phép được yêu cầu vì nhiều lý do, và có nhiều loại thư nghỉ phép khác nhau cho mỗi loại lý do.
Nghỉ phép hoặc nghỉ phép
Một lá thư của kỳ nghỉ hoặc nghỉ phép là một văn bản yêu cầu nghỉ phép để ăn mừng hoặc quan sát một ngày lễ tôn giáo hoặc quốc gia hoặc sử dụng thời gian nghỉ tích lũy có trả tiền. Bức thư nên được viết và gửi trước, theo chính sách nhân sự của trường hoặc của công ty.
$config[code] not foundTòa án nghỉ
Thư nghỉ việc tại tòa là thông báo bằng văn bản cho giảng viên của trường hoặc người sử dụng lao động rằng nhân viên phải vắng mặt do lệnh của tòa án. Nhiệm vụ bồi thẩm đoàn, vụ án hình sự, các vấn đề quan hệ trong nước và vụ kiện dân sự là tất cả các ví dụ về các loại thủ tục tố tụng của tòa án có thể khiến cho một phiên tòa cần thiết. Bức thư nên được chuẩn bị và gửi ngay khi nhân viên hoặc học sinh nhận thức được nghĩa vụ phải ra tòa.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingNghỉ bù
Thư nghỉ phép đền bù là thư yêu cầu hết giờ để đổi lấy thanh toán ngoài giờ. Thời gian nghỉ bù cho thời gian làm thêm mà nhân viên đã dành cho công việc, thậm chí là hết số giờ làm việc. Loại thư này phụ thuộc vào chính sách của công ty.
Nghỉ phép gia đình và y tế
Thư nghỉ phép gia đình và y tế có thể bao gồm thai sản, thai sản, nhận con nuôi, bệnh nghiêm trọng của nhân viên hoặc bệnh nghiêm trọng của một thành viên gia đình ngay lập tức. Loại nghỉ phép này được bảo vệ bởi chính phủ liên bang theo FMLA, Đạo luật nghỉ phép gia đình Medica năm 1993. Nhân viên có trách nhiệm chuẩn bị và gửi loại thư này ngay khi quyết định nghỉ phép được đưa ra.
Nghỉ tang
Thư yêu cầu nghỉ tang là những yêu cầu bằng văn bản để tham dự lễ tang, đánh thức hoặc dịch vụ tưởng niệm khác của một thành viên gia đình ngay lập tức. Hầu hết các nhà tuyển dụng cho phép ba ngày cho một đám tang, nhưng điều này có thể khác nhau.
