Chấp nhận lời mời làm việc mới mâu thuẫn với một kỳ nghỉ được lên kế hoạch trước là một vấn đề tế nhị đòi hỏi kỹ năng đàm phán vững chắc. Các bài viết của Swarthmore College Vượt 101 cho thấy những người tuyển dụng mới nên đợi ít nhất sáu tháng đến một năm trước khi đi nghỉ đầu tiên. Tuy nhiên, với một chút thẳng thắn và rõ ràng, bạn có thể thương lượng kỳ nghỉ được lên kế hoạch trước và chấp nhận công việc mới của bạn mà không có vẻ như là một thuê mướn mới.
$config[code] not foundGiữ kỳ nghỉ được lên kế hoạch trước của bạn trong kết thúc tốt đẹp trong cuộc phỏng vấn công việc ban đầu. Theo bài viết của Tạp chí Việc làm, kỳ nghỉ cho những người vừa mới thuê, đề cập đến một kỳ nghỉ được lên kế hoạch trước có thể có rủi ro nếu bạn nộp đơn xin việc. Người sử dụng lao động rất cần tuyển dụng mới có thể có nhiều khả năng loại bỏ những người xin việc hoặc ứng dụng đòi hỏi hạn chế trong giai đoạn đầu của quá trình phỏng vấn. Tuy nhiên, nếu sếp tuyển dụng bạn cho vị trí này, một kỳ nghỉ được lên kế hoạch trước có thể không ảnh hưởng đến quyết định của anh ta để đưa ra lời mời làm việc.
Thông báo cho công ty về kỳ nghỉ được lên kế hoạch trước của bạn khi các cuộc đàm phán mời làm việc trở nên nghiêm trọng hơn và người quản lý tuyển dụng đề cập đến ngày bắt đầu. Nếu bạn chờ đợi để thông báo cho nhà tuyển dụng, bạn có thể thấy rằng ngày bắt đầu được đề xuất hoàn toàn không mâu thuẫn với ngày đi du lịch của bạn. Tuy nhiên, nếu ngày tháng xung đột, bạn phải sử dụng các kỹ năng đàm phán của mình để đảm bảo công việc mới và tránh hủy bỏ kỳ nghỉ của bạn.
Mô tả kỳ nghỉ của bạn là chuyến đi rất được mong đợi mỗi năm, Tạp chí việc làm gợi ý. Giới thiệu kỳ nghỉ của bạn như một nơi nghỉ ngơi hàng năm từ một năm căng thẳng đáng giá được tích lũy từ mức độ cam kết mạnh mẽ của bạn đối với công việc của bạn. Minh họa rằng kỳ nghỉ của bạn sẽ cho phép bạn phát hành và bắt đầu công việc mới của bạn được làm mới và chuẩn bị có thể làm tăng khả năng đảm bảo vị trí.
Đàm phán một ngày bắt đầu sau cho vị trí mới. Theo bài viết của International Business Times, Công việc và Thời gian nghỉ phép được lên kế hoạch trước, một số nhà tuyển dụng sẵn sàng chờ đến một tháng để thuê người mới bắt đầu. Nếu một ngày bắt đầu sau đó là ra khỏi câu hỏi, đề nghị cắt ngắn chuyến đi của bạn. Vẫn còn cởi mở về kế hoạch của bạn không chỉ thể hiện cho sếp mới của bạn cam kết với công việc mới, mà lập trường này cũng cho thấy sự linh hoạt và sẵn sàng thỏa hiệp.
tiền boa
Nếu chủ lao động của bạn cho bạn thời gian cho một kỳ nghỉ được lên kế hoạch trước, hãy hạn chế nghỉ ngơi hoặc nghỉ phép trong vòng sáu tháng đến một năm để tránh sự xuất hiện của một nhân viên lười biếng hoặc không hợp tác.
