Để nhân viên của bạn làm việc tại nhà ít nhất một phần thời gian có nhiều lợi thế. Công việc từ xa đã trở thành một lợi ích rất được mong đợi trong nhiều năm (trong một cuộc khảo sát gần đây, 39% người Mỹ cho biết họ đã cắt giảm lương để làm việc từ xa). Làm việc tại nhà cũng có thể cải thiện năng suất và sự tập trung của nhân viên.
Bí mật làm việc tại nhà được tiết lộ
Nhưng mặc dù những lợi ích này, có một số khía cạnh không tuyệt vời khi làm việc tại nhà. Một cuộc khảo sát gần đây với 1.000 nhân viên, bao gồm cả những người làm việc tại nhà toàn thời gian, làm việc tại văn phòng toàn thời gian hoặc phân chia thời gian làm việc giữa nhà và văn phòng của họ đã đào sâu vào nhược điểm. Dưới đây là bốn điều mà ít người sẽ thừa nhận khi làm việc tại nhà và làm thế nào để những vấn đề này vượt khỏi tầm kiểm soát.
$config[code] not found1. Nó làm cho mọi người ghen tị
Nhân viên làm việc toàn thời gian trong văn phòng cảm thấy hơi ghen tị với những người có tùy chọn làm việc từ xa. Nhân viên văn phòng toàn thời gian ít có khả năng hơn những người làm việc từ xa hoặc chia thời gian hài lòng với công việc nói chung, lương thưởng, cơ hội phát triển nghề nghiệp và cân bằng cuộc sống công việc của họ. Họ cũng ít có khả năng cảm thấy rằng chủ nhân của họ đánh giá cao họ. Nhìn chung, 78% tất cả những người tham gia khảo sát tin rằng những người làm việc tại nhà hạnh phúc hơn.
Dung dịch:
Nếu bạn đã dành nhiều thời gian để làm cho nhân viên làm việc tại nhà của bạn cảm thấy được bao gồm, có lẽ bạn cần tập trung vào nhân viên tại văn phòng của mình một chút. Nếu những người có mô tả công việc nhất định phải làm việc từ xa và những người khác không thể làm được, thì những người bị mắc kẹt tại văn phòng có thể cảm thấy nhẹ đi. Hãy nghĩ về các đặc quyền khác mà bạn có thể cung cấp để nâng cao tinh thần của họ. Tận dụng sự hiện diện của họ trong văn phòng để cung cấp nhiều phản hồi và nỗ lực kết nối với họ hàng ngày.
2. Nó có thể trở nên cô đơn
Các nhân viên từ xa trong cuộc khảo sát tìm thấy nhiều điều yêu thích khi làm việc tại nhà, từ ngủ muộn đến làm việc trên ghế dài hoặc mặc hầu hết thời gian trong ngày. Tuy nhiên, có một điều họ không thích, đó là sự thiếu liên lạc của con người.
Trên thực tế, ba trong số bốn điều hàng đầu mà nhân viên làm việc tại nhà bỏ lỡ về văn phòng liên quan đến các đồng nghiệp:
- Ở xung quanh người khác: 38%
- Văn phòng camaraderie: 35,2%
- Cà phê miễn phí: 29,6%
- Các bữa tiệc / sự kiện xã hội: 23,1%
Hơn một nửa (51,2%) nhân viên làm việc tại nhà thừa nhận cảm thấy cô đơn vào ban ngày và 48,1% nói rằng họ dự định sẽ trở lại môi trường văn phòng.
Dung dịch:
Lập kế hoạch tương tác thường xuyên để giữ cho nhân viên làm việc tại nhà trong vòng lặp. Hội nghị video, cuộc gọi hội nghị hoặc cuộc họp trực tiếp hàng tháng có thể giúp họ cảm thấy là một phần của nhóm. Nếu bạn sử dụng các công cụ trò chuyện như Slack, hãy nhớ đưa cả nhân viên từ xa vào các cuộc thảo luận.
3. Nó có thể khuyến khích xem TV trong giờ làm việc
Định kiến rằng những người làm việc tại nhà dành cả ngày để xem TV có một sự thật đối với nó. Hơn ba phần tư (76,1%) nhân viên làm việc tại nhà thừa nhận họ đã xem TV trong công việc tại một số điểm. Ở đây, những gì các nhân viên làm việc tại nhà đã làm trong khi họ phải làm việc:
- Nhiệm vụ cá nhân 64,6%
- Tắm 44,7%
- Chạy việc vặt 35,2%
- Bài tập 33,5%
- Đi uống cà phê 27,6%
- Rời khỏi nhà mà không nói với ai 20,4%
Các giải pháp:
Nói như một người làm việc tại nhà và có thể tập trung vào không có TV ở chế độ nền, tôi không chắc chắn bất kỳ điều gì trong số này là những vấn đề thực sự về vấn đề, miễn là chúng không xuất hiện thường xuyên. Nhân viên làm việc tại nhà có thể dành thời gian nghỉ ngơi để tắm thay vì đi chơi ở khu giải nhiệt nước, nhưng nếu họ làm việc xong, ai quan tâm?
Tuy nhiên, nếu bạn lo lắng rằng các phiền nhiễu trong gia đình đang cắt giảm năng suất làm việc tại nhà của nhân viên, thì hãy đưa ra một số quy tắc. Yêu cầu nhân viên kiểm tra tại một số điểm nhất định trong ngày hoặc lên lịch các cuộc gọi nhóm hàng ngày. Quan trọng nhất, làm cho kỳ vọng của bạn rõ ràng.
4. Nó có thể khuyến khích chải chuốt cá nhân nghèo
Nói về mưa rào, ít hơn một nửa nhân viên làm việc tại nhà thường xuyên tắm trước khi bắt đầu ngày làm việc và chỉ cần 60% đánh răng.
Tuy nhiên, gần một phần tư nhân viên văn phòng không nên đánh răng vào buổi sáng và 45% thừa nhận họ không thường xuyên tắm trước khi đi làm. Tôi đoán có một số bí mật mà mọi người không nói với bạn về văn phòng.
Dung dịch:
Bạn có thể kiểm soát những gì nhân viên làm tại nhà. Đối với những người trong văn phòng, hãy cân nhắc việc đặt nước súc miệng trong phòng vệ sinh của nhân viên và tích trữ nước làm mát không khí cho văn phòng.
Phần kết luận
Làm nhân viên tại nhà hoặc nhân viên văn phòng có tốt hơn không? Đáng ngạc nhiên, cuộc khảo sát cho thấy các nhân viên chia thời gian giữa nhà và văn phòng là những người có cả hai thế giới tốt nhất. Công nhân chia thời gian báo cáo sự hài lòng cao nhất với cuộc sống gia đình, cân bằng cuộc sống công việc và mối quan hệ đồng nghiệp của họ. Họ cũng có khả năng cảm thấy rằng chủ nhân của họ đánh giá cao họ.
Ảnh qua Shutterstock
1
