Kể từ cuộc suy thoái tài chính bắt đầu vào năm 2008, ngày càng nhiều công nhân lớn tuổi tham gia lại vào thị trường việc làm. Một số là nạn nhân của thời kỳ kinh tế khó khăn trong khi những người khác đã được thay thế bởi những người lao động trẻ hơn với mức lương thấp hơn. Nhiều người khác đã chọn tiếp tục làm việc thay vì nghỉ hưu. Và, một số lượng lớn công nhân lớn tuổi đã tìm kiếm một công việc trong nhiều thập kỷ. Kiếm được một công việc lương cao ở tuổi 50 có thể là một thách thức, nhưng nó có thể với sự kiên trì và cách tiếp cận đúng đắn.
$config[code] not foundThành tựu căng thẳng
Công nhân năm mươi tuổi có nhiều thập kỷ kinh nghiệm để rút ra và các công ty thông minh tìm cách sử dụng kinh nghiệm đó. Người lao động lớn tuổi đã tạo ra doanh thu và cắt giảm chi phí cho các chủ nhân trước đây. Nhân viên có thể tạo ra kết quả có giá trị, bất kể tuổi tác của họ. Điều này đặc biệt đúng khi nó được đóng gói với thái độ đúng đắn và được bán theo cách tích cực. Hãy chắc chắn rằng sơ yếu lý lịch của bạn tập trung vào thành tích thay vì chỉ các kỹ năng. Điều này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng thuê bạn.
Vươn ra
Công nhân lớn tuổi có thể có mạng lưới rộng hơn so với các đồng nghiệp trẻ tuổi của họ. Trong những năm qua, họ đã tích lũy được một bộ sưu tập những người liên hệ có thể giúp đỡ họ, vì vậy hãy liên hệ với các đồng nghiệp và ông chủ cũ. Hãy cho họ biết rằng bạn đang tìm kiếm một cơ hội mới. Nói với họ về những thành công gần đây của bạn. Quan trọng nhất, hãy hỏi họ những người mà họ biết ai có thể tuyển dụng. Bạn sẽ ngạc nhiên khi thấy họ có thể giúp được bao nhiêu!
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingLuôn linh hoạt
Cần có sự linh hoạt để tìm một công việc lương tốt ở mọi lứa tuổi, nhưng điều này đặc biệt quan trọng đối với người tìm việc 50 tuổi. Theo Bộ Dịch vụ lực lượng lao động Utah, cuộc phỏng vấn là thời gian để người lao động lớn tuổi thể hiện sự linh hoạt của họ. Đừng ngại cung cấp các ví dụ cụ thể về cách bạn đã sửa đổi các quy trình và tạo ra kết quả tích cực trong các công việc trước đây. Điều này là rất quan trọng khi áp dụng công nghệ.
Kỹ năng trau dồi
Nếu đã được một thời gian kể từ lần cuối bạn tìm kiếm một công việc, các kỹ năng của bạn có thể bị chậm trễ. Theo Kế hoạch hợp tác của lực lượng lao động San Diego 'B' dành cho những người bùng nổ và xa hơn: Học tập Một chiến lược làm việc cạnh tranh, việc tham gia các khóa học bổ sung vào cuối sự nghiệp có thể giúp bạn tìm được một công việc mới. Nếu bạn đã để chứng nhận mất hiệu lực, bây giờ là thời gian để đưa chúng cập nhật.
Nắm bắt cơ hội
Những người lao động lớn tuổi thường là kẻ thù tồi tệ nhất của chính họ khi tìm được một công việc lương cao. Một số đánh giá quá cao giá trị kinh nghiệm của họ trong thị trường việc làm hiện tại. Những người khác trở nên chán nản bởi sự khó khăn của quá trình tìm kiếm việc làm. Don Patrick tin rằng các báo cáo tin rằng tuyên bố rằng các công nhân lớn tuổi hơn aren muốn. Nhận ra cơ hội khi họ thể hiện bản thân. Duy trì thái độ tích cực. Chuẩn bị cho mỗi cuộc phỏng vấn như thể đó là bài thuyết trình quan trọng nhất mà bạn sẽ đưa ra, và kết quả sẽ tự chăm sóc bản thân.
