Khi bạn có ước mơ chuyển đến một thành phố khác nhưng không muốn rời khỏi chủ nhân hiện tại của mình, một lựa chọn là yêu cầu chuyển đến một văn phòng khác ở một thị trấn khác. Để đảm bảo yêu cầu của bạn thành công, bạn phải lập kế hoạch hợp lý và bán cho sếp của bạn với ý tưởng rằng việc di chuyển có thể có lợi cho công ty.
Chính sách của công ty
Tìm thông tin về các quy trình và chính sách của công ty bạn để tái định cư. Khoảng 86 phần trăm các công ty có chính sách tái định cư chính thức, theo Khảo sát di dời doanh nghiệp của Atlas Van Lines. Công ty càng lớn thì càng có nhiều chính sách như vậy đối với việc di dời trong nước và quốc tế. Các chính sách này có thể bao gồm số tiền tối đa mà công ty sẽ chi cho việc tái định cư, cho dù công ty có tư vấn trước khi tái định cư hay không và cách thức cấu trúc lợi ích sau khi di dời. Đọc sổ tay nhân viên để biết thông tin và cũng nói chuyện với nhân viên nhân sự của công ty bạn.
$config[code] not foundNghiên cứu
Tìm hiểu xem có bất kỳ mở trong các văn phòng khác cho vị trí của bạn. Mặc dù luôn có cơ hội công ty của bạn có thể tạo một vị trí cho bạn ở nơi khác, nhưng bạn sẽ có cơ hội được chấp thuận tốt hơn nếu thực sự có một vị trí mở. Giữ các tab trên cơ hội việc làm của công ty trên trang web của nó. Ngoài ra, hãy để ý đến những người có thể gần đến tuổi nghỉ hưu, và liệu bất kỳ ai ở vị trí tương tự như bạn đã rời đi hay bị sa thải gần đây. Bất kỳ sự kiện nào trong số này có thể báo hiệu sự cần thiết phải thay thế. Nếu có một sự mở cửa, hãy dành thời gian để nghiên cứu các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết. Hãy chắc chắn rằng họ căn chỉnh với chính bạn để giúp củng cố trường hợp của bạn để thực hiện chuyển tiền. Cuối cùng, tìm hiểu xem có chính sách nào của công ty về cách nhân viên nội bộ nên áp dụng cho các vị trí mở hay không. Bạn có thể phải đi qua một số kênh nhất định, chẳng hạn như thông báo cho người giám sát trực tiếp của bạn về mối quan tâm của bạn đối với công việc, trước khi nộp đơn chính thức.
Chi phí
Di dời có thể tốn kém, vì vậy bạn nên đảm bảo chi phí có thể quản lý được trước khi cố gắng để được chấp thuận cho chuyển nhượng. Trong một số trường hợp, các công ty có thể không sẵn sàng thanh toán hóa đơn nếu yêu cầu chuyển nhượng là ý tưởng của bạn thay vì quản lý. Ngay cả khi chủ lao động của bạn đồng ý thanh toán cho một số chi phí di chuyển của bạn, đừng mong đợi nhận được nhiều hơn những gì được nêu trong sổ tay công ty. Để an toàn, hãy tính toán toàn bộ chi phí di chuyển, đến một nơi ở mới và kết thúc các cam kết của bạn ở địa điểm cũ. Sử dụng các tài nguyên trực tuyến như Craigslist hoặc tờ báo địa phương trong khu vực mục tiêu để có ý tưởng về chi phí sinh hoạt ở đó. Khi bạn thực hiện yêu cầu di dời, bạn đang cam kết di chuyển trong mắt nhà tuyển dụng của bạn, vì vậy bạn cần biết trước về việc bạn sẽ phải trả bao nhiêu tiền.
Đặt trường hợp của bạn
Khi bạn đã có một bức tranh rõ ràng về các khả năng công việc và các chi phí liên quan, đã đến lúc trình bày trường hợp của bạn cho ban quản lý. Viết một lá thư chính thức cho người giám sát trực tiếp của bạn. Bắt đầu bằng cách cảm ơn cô ấy về cơ hội làm việc với công ty, và sau đó nói rõ mong muốn của bạn để tiếp tục mối quan hệ lâu dài. Tiếp theo, hãy nêu trực tiếp những gì bạn muốn, bao gồm cả chức danh công việc bạn đang yêu cầu và vị trí được đề xuất. Nói với nhà tuyển dụng tại sao bạn là một kết hợp tốt cho công việc. Sao lưu điểm của bạn với các kỹ năng chính và kinh nghiệm bạn có phù hợp với vị trí. Điều quan trọng là chứng minh rằng phê duyệt di dời của bạn sẽ có lợi cho nhà tuyển dụng cũng như bạn. Ví dụ: nếu bạn quan tâm đến vị trí bán hàng, hãy viết ra cách bạn đã cải thiện doanh số bán hàng tại văn phòng hiện tại và đưa ra trường hợp bạn có thể làm tương tự tại văn phòng mới.
Những ý kiến khác
Nếu bạn có bất kỳ hoàn cảnh cá nhân nào cần phải di chuyển - chẳng hạn như người phối ngẫu muốn tiếp tục việc học của mình ở nơi khác - hãy đề cập ngắn gọn về chúng trong thư của bạn, sau đó chuyển trọng tâm trở lại lợi ích cho công ty. Đừng đề cập đến chi phí di dời. Thay vào đó, hãy nói rằng bạn muốn thảo luận về chi phí tái định cư, và sau đó đưa các số liệu bạn thu thập được vào bất kỳ cuộc họp tiếp theo nào bạn có với sếp. Cho thấy rằng bạn đã xem xét tất cả các khía cạnh của việc di chuyển và có kế hoạch chuyển đổi suôn sẻ vào văn phòng và vị trí mới. Bỏ thư cho sếp của bạn và cho cô ấy thời gian để đọc nó một cách thuận tiện. Cô ấy có thể sẽ liên lạc với bạn ngay sau đó để thảo luận thêm về vấn đề này. Hãy chuẩn bị để nhắc lại trường hợp của bạn trong cuộc họp riêng với cô ấy và các nhà quản lý khác.
