Nếu bạn đang tìm kiếm công việc trong thế giới mới của thế kỷ 21 dũng cảm này, thì nơi đó sẽ ở trong không gian tự do, theo một khảo sát kinh doanh toàn cầu gần đây của Elance.
$config[code] not foundCuộc khảo sát, trong đó có hơn 1500 công ty từ khắp nơi trên thế giới tham gia, chứa khá nhiều tin tức tuyệt vời cho các dịch giả tự do - còn được gọi là các doanh nghiệp không có việc làm.
Khi được hỏi liệu việc thuê freelancer trực tuyến có mang lại cho họ lợi thế cạnh tranh hay không, 85% đồng ý rằng điều đó đã làm. Trong số đó, 53% lưu ý rằng tuyển dụng trực tuyến giúp giảm chi phí tuyển dụng cho họ, trong khi những lợi thế khác bao gồm thời gian thuê nhanh hơn và truy cập vào nhóm tài năng rộng lớn hơn.
Có lẽ tin tức tốt nhất từ cuộc khảo sát này cho lực lượng lao động dự phòng là công việc hợp đồng dường như ở lại đây. Rõ ràng, điều tốt nhất về lực lượng lao động hợp đồng ảo theo quan điểm kinh doanh là nó cho phép doanh nghiệp truy cập vào nhóm tài năng tốt bằng hoặc tốt hơn (69%) những gì có sẵn cho họ tại địa phương.
Giữa điều đó và thực tế là các công ty thường không được yêu cầu cung cấp lợi ích tương tự cho các nhà thầu đó như họ sẽ dành cho nhân viên cố định, thật dễ hiểu tại sao 73% người tham gia khảo sát nói rằng họ sẽ thuê nhiều người làm việc tự do hơn vào năm 2012 so với họ trong năm 2011. Trong số đó, 27% có dịch giả tự do tại chỗ và 73% còn lại sử dụng các nhà thầu trực tuyến.
Các doanh nghiệp được khảo sát cũng lưu ý rằng họ dự đoán sẽ có nhiều công việc cho lập trình viên và nhà phát triển (70% số người được hỏi), nhà thiết kế đồ họa (61% số người được hỏi), nhà văn (38% số người được hỏi), nhà tiếp thị (32% số người được hỏi) và ứng dụng di động nhà phát triển (28% số người được hỏi) trong sáu tháng tới. Nhìn xa hơn, 57% số người tham gia dự đoán rằng hơn 50% lực lượng lao động của họ sẽ bao gồm các dịch giả tự do trực tuyến trong vòng năm năm tới.
Tất nhiên, khảo sát này có một số hạn chế đáng kể. Elance không cho biết nhóm người trả lời của họ đến từ đâu, nhưng nếu nó bị loại bỏ trong số các khách hàng của họ, thì cuộc khảo sát đủ điều kiện là một doanh số bán hàng Kool Aid từ những người đã uống nó. Thật thú vị khi thấy kết quả của một cuộc khảo sát tương tự được thực hiện giữa một loại ngẫu nhiên hơn của các chủ doanh nghiệp và / hoặc các nhà quản lý nhân sự.
Điều đó nói rằng, những kết quả khảo sát này có ý nghĩa trong bối cảnh gia tăng số lượng người thất nghiệp trong cả năm 2009 và 2010, bất chấp nền kinh tế khập khiễng - hoặc có lẽ vì nó. Đối với nhiều công ty có nhiều quy mô, lean là tên của trò chơi trong nền kinh tế thông tin và nhân viên hợp đồng có thể được trải nghiệm và tay nghề cao và cực kỳ hiệu quả. Đối với các doanh nghiệp nhỏ thiếu tiền mặt và các doanh nghiệp lớn hơn cắt giảm chi phí, thì không có gì tốt hơn thế.
Tuy nhiên, trong thời gian đó, những tác động đối với lực lượng lao động Mỹ rất đáng để suy ngẫm. Tôi không biết bất cứ ai đang nhìn vào những con số này ngay bây giờ nhưng có vẻ như những người thất nghiệp, được xem là một bộ phận của lực lượng lao động, nằm ở khoảng từ 25% đến 33% lao động Mỹ.
Đó là một xu hướng không có khả năng tự đảo ngược bất cứ lúc nào sớm và đó là một xu hướng cần sự chú ý của các nhà kinh tế và các nhà hoạch định chính sách, cũng như cộng đồng doanh nghiệp.
Ảnh đám đông qua Shutterstock
