Mức độ nhiệt tình của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc có thể chỉ là điều khiến bạn khác biệt với các ứng viên khác. Điều này đặc biệt đúng khi bạn cạnh tranh với những người tìm việc có kinh nghiệm và trình độ học vấn tương tự. Cung cấp cho ủy ban tuyển dụng một yếu tố khác để xem xét bằng cách thể hiện năng lượng và hứng thú của bạn cho công việc.
Vui mừng
Hãy phấn khích trước buổi phỏng vấn. Dành thời gian trước khi phỏng vấn để suy nghĩ tích cực và đưa mình vào khung suy nghĩ đúng đắn cho thử thách liên quan đến nghề nghiệp này. Xem lại mục tiêu nghề nghiệp của bạn và hình dung công việc mới này sẽ là một bước để đạt được chúng như thế nào. Hãy vuốt ve cái tôi của bạn một chút bằng cách lập danh sách những điểm mạnh của bạn. Xem lại danh sách và cam kết nó vào bộ nhớ để bạn có thể lấy từ đó đến thời gian phỏng vấn.
$config[code] not foundCues không lời
Cung cấp tín hiệu phi ngôn ngữ truyền đạt sự nhiệt tình của bạn. Chào hỏi người phỏng vấn bằng một nụ cười ân cần và một cái bắt tay chắc chắn. Duy trì giao tiếp bằng mắt trong suốt cuộc phỏng vấn và thỉnh thoảng gật đầu để cho biết rằng bạn đang lắng nghe và bạn đồng ý.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCung cấp bằng chứng
Vui mừng chia sẻ những câu chuyện sao lưu yêu cầu của bạn. Thay vì nói đơn giản, tôi có kỹ năng tổ chức, hay tôi làm việc tốt trong các đội, anh ấy cung cấp các tài khoản giai thoại về thành công của bạn trong các lĩnh vực này, gợi ý huấn luyện viên sự nghiệp Win Sheffield trong một bài viết cho "Forbes". Hãy sống động như bạn có thể trong việc chia sẻ câu chuyện của mình, bởi vì một tài khoản nhiệt tình sẽ truyền đạt cam kết và hứng thú của bạn cho công việc.
Truyền đạt đam mê
Truyền đạt niềm đam mê của bạn cho vị trí. Bạn không chỉ muốn có một công việc, bạn muốn công việc này - hoặc ít nhất đó là những gì bạn cần ủy ban tuyển dụng để tin. Liên tục nhắc lại sự cống hiến của bạn cho công ty mà bạn đang ứng tuyển. Trích dẫn những thành tựu quan trọng của công ty, cho thấy rằng bạn chân thành trong sự ngưỡng mộ của bạn và rằng bạn có kiến thức về công ty.
Hỏi người phỏng vấn
Hỏi câu hỏi. Nếu bạn nhiệt tình và hào hứng với triển vọng làm việc cho công ty, bạn chắc chắn sẽ có một số câu hỏi cho ủy ban tuyển dụng. Trước cuộc phỏng vấn, hãy chuẩn bị các câu hỏi mở phản ánh kiến thức của bạn về công ty. Ví dụ, don Nói, Chính xác, các bạn làm gì ở đây? Chính xác, những gì người làm công việc này sẽ tuyển dụng khách hàng mới, vì tôi biết đây là mục tiêu chính của công ty.
