Khuyết tật ngắn hạn là một lựa chọn bảo hiểm y tế có sẵn thông qua các chương trình bảo hiểm sức khỏe nhóm của nhiều chủ nhân. Khuyết tật ngắn hạn sẽ trả phần trăm lương hiện tại trong một thời gian ngắn nếu một cá nhân bị thương, bị bệnh hoặc bị khuyết tật tạm thời và không thể làm việc. Ngoài các quyền lợi bảo hiểm y tế, có một số tiểu bang có luật quy định nghỉ phép khuyết tật ngắn hạn từ người sử dụng lao động.
$config[code] not foundkhả dụng
Hầu hết các chương trình khuyết tật ngắn hạn cung cấp các lợi ích trong tối đa 26 tuần tùy thuộc vào loại bảo hiểm được cung cấp bởi chủ lao động. Các tiểu bang có nhiệm vụ riêng cho người khuyết tật ngắn hạn có thể có các yêu cầu khác nhau. Hiện tại, không có luật liên bang yêu cầu nhà tuyển dụng cung cấp trợ cấp khuyết tật ngắn hạn cho nhân viên của họ.
California
Tiểu bang California có loại trợ cấp khuyết tật ngắn hạn hào phóng nhất. Chương trình khuyết tật ngắn hạn ở tiểu bang cung cấp cho một nhân viên 55% tiền lương của anh ta với mức tối đa là 728 đô la mỗi tuần. Có một khoảng thời gian chờ đợi một tuần trước khi các lợi ích được thanh toán và thời gian lợi ích có thể kéo dài đến 52 tuần.
New York và Hawaii
Chương trình khuyết tật ngắn hạn cho tiểu bang New York yêu cầu nhà tuyển dụng cung cấp cho nhân viên 50% tiền lương của họ. Thời gian lợi ích sẽ kéo dài trong 26 tuần. Chương trình khuyết tật ngắn hạn cho Hawaii gần giống như kế hoạch cho New York. Ở Hawaii, các nhà tuyển dụng được yêu cầu cung cấp cho nhân viên 58 phần trăm tiền lương của họ trong 26 tuần.
Áo mới
Tiểu bang New Jersey có chương trình khuyết tật ngắn hạn, đòi hỏi hai phần ba tiền lương phải được trả cho một nhân viên bởi chủ nhân của anh ta. Có thời gian chờ đợi một tuần và thời gian hưởng lợi là 26 tuần. Một lợi ích nữa của chương trình là sau ba tuần bị khuyết tật, một nhân viên cũng sẽ được trả tiền cho thời gian chờ đợi.
đảo Rhode
Tình trạng khuyết tật ngắn hạn ở bang Rhode Island có thời gian chờ đợi một tuần và trả trợ cấp trong tối đa 30 tuần. Số tiền trợ cấp mà chủ lao động cần phải trả được tính dựa trên tỷ lệ phần trăm mà nhân viên kiếm được trong một khoảng thời gian cơ bản. Một nhân viên sẽ được trả tiền cho thời gian chờ đợi sau bốn tuần bị khuyết tật. Thanh toán cũng sẽ tăng tùy thuộc vào số lượng trẻ em dưới 18 tuổi.
