Phỏng vấn cho một công việc mới có thể gây căng thẳng cho bất cứ ai. Nó có thể còn căng thẳng hơn nếu bạn bị khuyết tật. Bạn muốn làm hết sức mình để gây ấn tượng với người phỏng vấn và don don muốn được đánh giá bằng khuyết tật của bạn. Để tăng cơ hội được tuyển dụng cho vị trí này, hãy chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn để bạn sẵn sàng cho mọi câu hỏi. Nếu bạn chọn giải quyết tình trạng khuyết tật của mình, hãy làm theo cách chứng minh rằng điều đó sẽ không ảnh hưởng đến hiệu suất của bạn trong công việc.
$config[code] not foundBiết quyền của bạn
Điều quan trọng là đi vào một cuộc phỏng vấn việc làm biết quyền của bạn. Nhờ Đạo luật Người khuyết tật Mỹ năm 1990, người phỏng vấn không được phép đặt câu hỏi về các điều kiện y tế trước đây, bao gồm cả khuyết tật. Tuy nhiên, điều này có thể không ngăn tất cả những người phỏng vấn vượt qua giới hạn, đặc biệt nếu bạn có khuyết tật rõ ràng. Biết những câu hỏi mà người phỏng vấn có thể và không thể hỏi cho phép bạn biết những gì bạn nên và không nên trả lời. Ví dụ, chủ lao động không thể hỏi bạn nếu bạn bị khuyết tật, nếu bạn nghỉ nhiều ngày, nếu bạn đã từng nhận trợ cấp Bồi thường cho Người lao động, hoặc bất kỳ câu hỏi nào khác liên quan đến sức khỏe của bạn.
Tiết lộ khuyết tật của bạn
Trong hầu hết các trường hợp, tùy thuộc vào việc bạn có tiết lộ khuyết tật của mình cho cuộc phỏng vấn hay không, nếu nó không phải là một điều kiện có thể nhìn thấy. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, một ứng cử viên có thể được yêu cầu tiết lộ tình trạng của cô ấy nếu điều đó ảnh hưởng đến khả năng hoàn thành tất cả các nhiệm vụ công việc của cô ấy, hoặc nếu cô ấy sẽ yêu cầu bất kỳ sự giúp đỡ đặc biệt nào. Nếu bạn có một tình trạng rõ ràng, chẳng hạn như bị bó hẹp trên chiếc xe lăn, thì tốt nhất là bạn nên giải quyết nó ngay lập tức. Khi thảo luận về tình trạng khuyết tật của bạn, hãy luôn đặt vấn đề tích cực vào đó, tìm cách đề cập rằng nó sẽ không ảnh hưởng đến khả năng của bạn để thực hiện tốt vị trí này. Ví dụ: nếu bạn bị mù và phỏng vấn cho một vị trí trong văn phòng, hãy giải thích rằng bạn có phần mềm đọc màn hình mà bạn có thể nghe bằng tai nghe, cho phép bạn hoàn thành công việc của mình nhanh chóng và chính xác như bất kỳ ai khác. Điều này có thể làm việc để nhanh chóng phủ nhận bất kỳ quan niệm sai lầm nào mà người phỏng vấn có về người khuyết tật của bạn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingThực hiện nghiên cứu nền
Tiến hành nghiên cứu về công ty trước cuộc phỏng vấn của bạn là điều cần thiết. Người phỏng vấn sẽ mong đợi bạn được chuẩn bị bằng cách xem xét thông tin trên trang web của công ty, các bài báo tin tức liên quan và bất kỳ dữ liệu có sẵn nào khác. Bạn có thể được hỏi câu hỏi tại sao bạn muốn làm việc cho công ty và những gì bạn biết về các sản phẩm và dịch vụ mà nó cung cấp, thị trường của nó, là chiến lược tăng trưởng và cạnh tranh của nó. Bao gồm các chi tiết chính xác của công ty trong các câu trả lời của bạn cho thấy người phỏng vấn bạn có thể thấy mình là một phần của nhóm. Một kiến thức thấu đáo về công ty cho phép bạn thảo luận về các kỹ năng cụ thể mà bạn có liên quan đến vị trí mở. Nó cũng giúp cuộc trò chuyện tránh khỏi tình trạng khuyết tật của bạn và cho phép bạn chứng minh giá trị của mình với công ty.
Câu hỏi phỏng vấn thực hành
Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn công việc của bạn bằng cách thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn phổ biến với một người bạn hoặc thành viên gia đình. Đọc to câu trả lời của bạn cho người khác sẽ giúp bạn hình thành câu trả lời mạnh mẽ và làm việc trên các lĩnh vực cần cải thiện. Đặc biệt nhấn mạnh vào việc thảo luận tại sao khuyết tật của bạn sẽ không ảnh hưởng đến hiệu suất công việc của bạn, nếu đó là điều bạn sẽ không thể che giấu. Bạn muốn chuyển tiếp thông tin này với sự tự tin và rõ ràng. Ngoài ra, hãy tạo một danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn để thực hành, bao gồm một số câu hỏi liên quan đến lịch sử công việc trước đây của bạn, các kỹ năng liên quan đến vị trí, điểm mạnh và điểm yếu, mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai, một vài ví dụ tình huống và lý do bạn nên được tuyển dụng cho vị trí này.
