Nếu bạn có vấn đề với phong cách quản lý của sếp, đôi khi cách hiệu quả nhất để xử lý tình huống là cách để lên lịch một cuộc họp nhưng để viết một lá thư nêu chi tiết mối quan tâm của bạn. Phương pháp này có thể đặc biệt hiệu quả nếu bạn là một người không quan tâm, sợ hãi ý tưởng có một cuộc thảo luận trực tiếp về bản chất này với sếp của bạn. Hoàn thành đúng cách, đây có thể là một nền tảng hiệu quả để thể hiện mối quan tâm của bạn và thay đổi hành vi của ông chủ.
$config[code] not foundLàm nổi bật tích cực
Khi soạn thư của bạn, hãy duy trì một giọng điệu trang trọng trong suốt văn bản. Điều này cho sếp của bạn thấy rằng bạn rất nghiêm túc về tác động của hành vi xấu của anh ta đối với bạn và anh ta cần thay đổi cách thức của mình. Viết thư để đọc theo cách lạc quan là cách tốt hơn nhiều để nhận được phản hồi tích cực từ anh ấy. Nếu anh ta cảm thấy bạn đang tấn công anh ta, anh ta sẽ tiếp tục phòng thủ. Làm cho có vẻ như bạn không tin rằng anh ấy nhận thức được rằng anh ấy cư xử không đúng mực sẽ khiến bình luận của bạn có vẻ ít bị buộc tội hơn.
Nói lên mối quan tâm của bạn
Cung cấp cho sếp của bạn một cái nhìn tổng quan về mối quan tâm của bạn. Tóm tắt những điểm chính của bạn một cách thẳng thắn, để anh ấy hiểu chính xác điều gì làm phiền bạn. Hãy hoàn toàn trung thực về những hành vi tiêu cực của anh ấy đang ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của bạn. Đến điểm ngay, trong đoạn đầu tiên của bức thư. Bao gồm thêm, bản sao không liên quan sẽ chỉ làm anh ta mất tập trung vào các vấn đề chính trong tay.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCung cấp ví dụ
Cung cấp các ví dụ cụ thể về hành vi xấu của sếp bạn để giúp anh ta nhận ra lỗi sai của mình. Cố gắng đưa vào một ví dụ cùng với mỗi vấn đề bạn đề cập để cung cấp thêm bằng chứng cho thấy vấn đề đó thực sự tồn tại và chỉ đơn giản là trong tâm trí bạn. Ví dụ: nếu bạn đã chán ngấy với các nhân viên của mình đi làm muộn, hãy lưu ý rằng một đồng đội đã đến muộn một tiếng hai lần vào tuần trước. Hoặc nếu bạn hay phàn nàn về ông chủ của bạn, tính khí thất thường, hãy đề cập rằng anh ta đã mắng bạn và gọi bạn là một tên đồi bại vào ngày hôm trước.
Đề xuất cách cải thiện
Một lá thư khiếu nại hiệu quả không chỉ liệt kê các vấn đề; nó cũng gợi ý phương tiện để cải thiện. Bao gồm các ý tưởng về cách mà sếp của bạn có thể khắc phục các vấn đề mà bạn quan tâm để giúp anh ta hiểu được những gì bạn cần từ anh ta. Điều này cho anh ta thấy rằng bạn đã chủ động cố gắng khắc phục tình hình và không chỉ đơn giản là phàn nàn.
