Cách tạo sơ yếu lý lịch đơn giản

Có một sơ yếu lý lịch tốt là rất quan trọng trong thị trường việc làm ngày nay đến nỗi ứng viên thường bị choáng ngợp với triển vọng tạo ra một sơ yếu lý lịch từ đầu. Có các định dạng khác nhau, giấy khác nhau, và triết lý khác nhau của việc xây dựng sơ yếu lý lịch. Nhiều người thậm chí bắt đầu in sơ yếu lý lịch phong cách của họ trên trang. Tuy nhiên, không có lý do để băn khoăn. Vẫn còn một vài hướng dẫn cơ bản mà bạn có thể làm theo để giúp bạn tạo ra một bản lý lịch chất lượng cao sẽ khiến bạn được một nhà tuyển dụng tiềm năng chú ý.

$config[code] not found

Xuất hiện

Sử dụng giấy sơ yếu lý lịch cấp chuyên nghiệp với tông màu "mềm", chẳng hạn như trắng, trắng nhạt hoặc màu be.

Nhập sơ yếu lý lịch của bạn theo kiểu phông chữ tiêu chuẩn như Times New Roman hoặc Arial. Phông chữ 10 điểm là kích thước lý tưởng cho sơ yếu lý lịch, nhưng không bao giờ lớn hơn 12.

Giữ lề 1 inch trên tất cả các mặt của trang của bạn

Sử dụng văn bản in đậm để làm nổi bật các tiêu đề sơ yếu lý lịch chính và sử dụng đạn để đánh dấu các ví dụ dưới các tiêu đề chính đó. Ý tưởng là làm cho các thành phần sơ yếu lý lịch quan trọng của bạn dễ dàng xác định vị trí và đọc bởi các nhà tuyển dụng tiềm năng.

Nội dung

Bắt đầu bằng cách gõ tiêu đề của bạn ở đầu sơ yếu lý lịch của bạn. Bao gồm tên, địa chỉ, số điện thoại và tất cả các địa chỉ email (bạn có thể sử dụng phông chữ lớn hơn một chút cho tiêu đề của mình).

Bắt đầu tiêu đề sơ yếu lý lịch của bạn với "Giáo dục" hoặc "Đào tạo." Sử dụng phần này để liệt kê những gì đào tạo học thuật hoặc thương mại mà bạn có đủ điều kiện cho công việc mà bạn đang ứng tuyển. Đối với kinh nghiệm học đại học, hãy liệt kê các trường đại học, bằng cấp kiếm được, ngày tham dự, và bất kỳ danh dự hoặc vị thành niên nào có được.

Đối với các loại hình đào tạo khác, chẳng hạn như học nghề, bao gồm ngày tháng, người giám sát và mô tả ngắn gọn về các kỹ năng đã học. (Lưu ý: nếu bạn có kinh nghiệm làm việc hạn chế, bạn có thể chuyển trải nghiệm của mình dưới dạng người học việc trong "Kinh nghiệm làm việc".

Tiếp tục với mục "Kinh nghiệm làm việc". Trong danh mục này, hãy cố gắng tính đến 3-5 năm lịch sử làm việc. Liệt kê công việc của bạn theo trình tự thời gian đảo ngược, bắt đầu với vị trí gần đây nhất hoặc hiện tại của bạn và làm việc ngược lại. Đối với mỗi công việc, bao gồm ngày làm việc, chức danh, công ty / người sử dụng lao động và mô tả ngắn gọn về nhiệm vụ. Hãy chắc chắn sử dụng các động từ hành động mạnh mẽ để mô tả nhiệm vụ công việc của bạn: "Các sự kiện công cộng liên quan đến việc làm sạch cộng đồng."

Bao gồm một phần của "Kỹ năng đặc biệt." Phần này nên bao gồm bất kỳ khả năng hoặc chứng chỉ cụ thể nào bạn có thể có thể có lợi cho nhà tuyển dụng tiềm năng. Ví dụ, song ngữ có thể là kỹ năng quan trọng đối với một y tá. Kiến thức về phần mềm máy tính có thể đáng chú ý đối với một thư ký, hoặc CPR sẽ là một điểm cộng lớn cho một giáo viên thay thế. Sử dụng danh mục này để nêu bật các kỹ năng không phải là một phần cụ thể của kinh nghiệm làm việc của bạn.

Thêm một tuyên bố cuối cùng rằng tài liệu tham khảo có sẵn theo yêu cầu.