Những ông chủ cũ có thể là nguồn lực quý giá cho công việc mới, đặc biệt nếu bạn có mối quan hệ làm việc tốt và giữ liên lạc. Nhắc lại kết nối bằng cách tìm một lý do khác ngoài công việc để liên lạc. Ví dụ, tôi đã thấy trên báo rằng công ty của bạn đã giành được một giải thưởng quốc gia cho chiến dịch quảng cáo của bạn - xin chúc mừng!
Nghiên cứu vị trí
Nếu bạn nghe về một công việc mở ra với một ông chủ cũ, hãy tìm hiểu càng nhiều càng tốt về các yêu cầu vị trí LỚN. Liên hệ với văn phòng nhân sự và yêu cầu một bản mô tả công việc, hoặc, nếu vị trí đó thuộc về một công ty bạn từng làm việc, hãy liên lạc với một đồng nghiệp cũ và hỏi về vai trò này. Nếu ông chủ cũ của bạn làm việc với một công ty mới, hãy thực hiện một số nghiên cứu để bạn có thể nói chuyện một cách thông minh về cách bạn thấy mình phù hợp và mang lại lợi ích cho doanh nghiệp.
$config[code] not foundNói chuyện trực tiếp
Nếu điều đó có thể về mặt địa lý và bạn có mối quan hệ làm việc cá nhân, thân thiện với sếp cũ, hãy gọi và mời cô ấy đi ăn trưa hoặc uống cà phê. Nếu bạn có một mối quan hệ kinh doanh chính thức hơn, một cuộc gọi điện thoại cá nhân là đặt cược tốt nhất của bạn. Trong cả hai trường hợp, giả sử bạn quan tâm đến việc bắt kịp và rất hào hứng khi nghe ở đó, một công việc mở ra mà bạn có thể đủ điều kiện. Phản hồi của ông chủ cũ của bạn sẽ cho bạn một dấu hiệu về tiềm năng của bạn cho vị trí này. Nếu công việc thuộc về bộ phận khác của người khác, bạn có thể được giới thiệu đến một người quản lý hoặc giám đốc khác. Nếu điều đó xảy ra, hãy theo dõi người thích hợp và nói rằng bạn đã được gửi bởi sếp cũ của bạn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingBắt kịp
Ngay cả khi bạn giữ liên lạc với sếp, hãy hỏi về sự nghiệp và gia đình của cô ấy đang làm như thế nào và cho cô ấy một cái nhìn tổng quan về những gì bạn đã làm một cách chuyên nghiệp kể từ lần cuối bạn làm việc cùng nhau. Mô tả các kỹ năng và kinh nghiệm mới mà bạn có, đặc biệt là những đặc điểm cần thiết cho công việc bạn đang tìm kiếm. Lưu ý những thành tựu và thành tích cụ thể làm nổi bật những bước tiến chuyên nghiệp mà bạn đang làm trong sự nghiệp và cung cấp cho sếp cũ của bạn một bản lý lịch cập nhật mô tả các vị trí và trách nhiệm gần đây nhất của bạn.
Yêu cầu công việc
Nói với sếp cũ của bạn tại sao bạn quan tâm đến vị trí này và hỏi cô ấy những gì công ty đang tìm kiếm. Lắng nghe và phù hợp với khả năng của bạn với các yêu cầu của công việc. Nói về việc kinh nghiệm của bạn sẽ làm việc cho công ty như thế nào và nhắc lại bạn đã tận hưởng cơ hội làm việc với cô ấy như thế nào. Hỏi sếp của bạn nếu bạn đáp ứng các yêu cầu, và nếu cô ấy sẽ xem xét bạn cho công việc. Cô ấy có thể phải hỏi ý kiến người khác hoặc thực hiện các cuộc phỏng vấn, nhưng phản hồi của cô ấy sẽ cho bạn biết nếu bạn là một ứng cử viên tiềm năng. Cảm ơn sếp cũ của bạn đã dành thời gian cho cô ấy, hỏi khi nào bạn nên theo dõi và gửi cho cô ấy một lời cảm ơn sau cuộc họp.
