Gói đơn xin việc của bạn bao gồm thư xin việc và sơ yếu lý lịch. Mỗi tài liệu phục vụ một mục đích cụ thể và có một định dạng cụ thể. Bất cứ khi nào bạn ứng tuyển vào một vị trí, hãy gửi cả hai tài liệu trừ khi nhà tuyển dụng chỉ yêu cầu sơ yếu lý lịch. Sử dụng phương thức gửi thích hợp - email, fax hoặc thư bưu chính - và nhớ ký tên vào thư xin việc. Đảm bảo rằng cả hai tài liệu đều sử dụng cùng một tiêu đề, phông chữ và giấy.
$config[code] not foundMục đích của Thư xin việc
Một lá thư xin việc thêm một liên lạc cá nhân cho các ứng dụng công việc. Khi một nhà tuyển dụng tiềm năng đọc thư xin việc của bạn, anh ta sẽ biết ngay có nên đọc sơ yếu lý lịch của bạn hay không. Viết một lá thư thể hiện sự nhiệt tình của bạn đối với vị trí, công ty và ngành công nghiệp. Hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn đã học về vị trí như thế nào và tại sao bạn sẽ phù hợp với công ty. Bao gồm những điểm nổi bật về giáo dục, kinh nghiệm và nền tảng của bạn có liên quan đến vị trí này. Nêu chính xác những tài liệu bạn đang đính kèm hoặc kèm theo: sơ yếu lý lịch, bảng điểm, tài liệu tham khảo hoặc lời chứng thực. Cung cấp thông tin bổ sung không có trong sơ yếu lý lịch, chẳng hạn như ngày khả dụng của bạn cho một cuộc phỏng vấn và thủ tục theo dõi của bạn.
Mục đích của việc tiếp tục
Một sơ yếu lý lịch cung cấp một bản tóm tắt ngắn gọn về giáo dục, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc và thành tích của bạn. Một bản lý lịch được viết tốt nói to và rõ ràng về giá trị của bạn như một nhân viên tiềm năng. Hồ sơ hiệu suất và tuyên bố năng lực chứa các từ hành động và từ khóa thích hợp - từ và cụm từ đại diện cho kiến thức, kỹ năng và khả năng cần thiết cho ngành. Khi một nhà tuyển dụng tiềm năng đọc sơ yếu lý lịch của bạn, cô ấy có thể trả lời các câu hỏi sau: "Nhân viên này sẽ có lợi cho tổ chức của chúng tôi như thế nào?" "Những điểm mạnh nào anh ấy mang đến nơi làm việc của chúng tôi?"
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐịnh dạng của Thư xin việc
Một lá thư xin việc là một lá thư kinh doanh. Địa chỉ bên trong chứa tên, chức danh, tổ chức và địa chỉ của nhà tuyển dụng tiềm năng. Đảm bảo rằng bạn có chính tả và tiêu đề của nhà tuyển dụng và sử dụng nó trong lời chào.
Hầu hết các thư xin việc có chứa ba đoạn văn. Sử dụng đoạn đầu tiên để giới thiệu bản thân và yêu cầu được xem xét cho công việc. Tập trung vào các kỹ năng và thành tích của bạn trong đoạn thứ hai. Yêu cầu một cuộc phỏng vấn trong đoạn thứ ba. Sử dụng một đóng miễn phí thích hợp: Trân trọng, Trân trọng, Trân trọng hoặc Trân trọng. Bao gồm chữ ký viết tay và đánh máy của bạn.
Định dạng của một sơ yếu lý lịch
Bạn có thể sử dụng định dạng ngược thời gian hoặc chức năng cho sơ yếu lý lịch của bạn. Sơ yếu lý lịch theo thời gian đảo ngược liệt kê tất cả việc làm và giáo dục, bắt đầu với gần đây nhất và làm việc lạc hậu. Nhiều giai điệu không chính thức, định dạng chức năng làm nổi bật ba đến năm lĩnh vực kỹ năng và hạ thấp lịch sử việc làm. Bắt đầu với một hồ sơ hiệu suất có chứa ba đến năm kỹ năng và thành tích lớn nhất của bạn. Ngoài ra, bạn có thể sử dụng một mục tiêu công việc hoặc tuyên bố tập trung. Phần Kinh nghiệm làm việc bao gồm thông tin về việc làm hiện tại và quá khứ. Trong phần Giáo dục, liệt kê tất cả các văn bằng, bằng cấp, chứng chỉ và đào tạo phù hợp với vị trí này. Tạo các phần bổ sung để làm nổi bật sự thành thạo ngôn ngữ, chuyên môn máy tính và sự tham gia tình nguyện.
