Nếu bạn đã nhận được một cuộc phỏng vấn việc làm, bạn có lý do để cảm thấy lạc quan. Thông tin đăng nhập của bạn đã thu hút đủ sự quan tâm cho người quản lý tuyển dụng để xem xét việc thuê bạn, nhưng bạn vẫn chưa yên tâm. Tất cả những gì bạn nói phải củng cố trường hợp bạn đã thực hiện trong thư xin việc và sơ yếu lý lịch. Câu trả lời của bạn phải làm hài lòng nhà tuyển dụng rằng việc thuê bạn sẽ tăng thêm giá trị cho công ty, đó là điều anh ấy quan tâm nhất.
$config[code] not foundĐặt câu hỏi hiểu biết
Thu hút sự chú ý của người phỏng vấn với những câu hỏi cho thấy bạn đã sẵn sàng để chạy xuống đất. Ví dụ: bạn có thể hỏi: "Công ty mong đợi tôi đạt được điều gì trong 60 đến 90 ngày đầu tiên?" Các điểm nói chuyện tự nhiên khác bao gồm cách công ty xác định thành công và đo lường những người thực hiện hàng đầu. Đưa ra những vấn đề này như là chủ đề thảo luận chính trong cuộc phỏng vấn của bạn. Lưu vòng cuối cùng cho các câu hỏi vệ sinh cơ bản mà bạn có thể có về quá trình phỏng vấn.
Chuẩn bị có hiệu quả
Đừng chỉ tự hài lòng với việc xem một trang chủ chính thức. Ứng viên thông minh biết giá trị học tập bài đăng trên blog của công ty, các cuộc gọi thu nhập, báo cáo hàng quý và tài liệu tương tự. Ví dụ: nếu bạn được yêu cầu thảo luận về tương lai năm năm của một nhà tuyển dụng tiềm năng, hãy nói, "Dựa trên cách các Phòng A, B và C thực hiện trong quý trước, tôi thấy kết quả X, Y và Z xảy ra. Đây là lý do." Đầu tư nỗ lực vào nghiên cứu là rất quan trọng trong việc giúp một người phỏng vấn nhìn thấy bạn trong công việc.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingPhát triển ba giai thoại
Khung lịch sử công việc của bạn về mặt định dạng cải cách hành chính, viết tắt của các vấn đề, hành động và kết quả, nói Forbes bài báo tháng 10 năm 2014 của tạp chí, "12 lời khuyên phỏng vấn việc làm đáng ngạc nhiên." Hãy nghĩ về một vấn đề bạn gặp phải, những hành động bạn đã thực hiện để sửa nó và kết quả tiếp theo. Sau đó chọn ba ví dụ phù hợp với định dạng. Sử dụng chúng cho các câu hỏi hiện trường như: "Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian bạn vật lộn với …" xoay chuyển mọi thứ. "
Chuẩn bị Soundbites Killer
Tóm tắt những khoảnh khắc sự nghiệp sáng nhất của bạn trong soundbites từ 60 giây trở xuống, nhưng làm cho chúng đơn giản và dễ nhớ Ví dụ: bạn có thể nói: "Kế hoạch hiệu quả của tôi tăng thời gian phân phối sản phẩm lên X phần trăm mà không làm chi phí của công ty một xu", gợi ý bài viết tháng 3 năm 2011 của CBS Moneywatch, "Phỏng vấn xin việc? Thực hiện phương pháp này nhấn mạnh mối liên kết giữa các kỹ năng và kết quả mà một người phỏng vấn mong muốn các ứng viên hàng đầu sẽ chi tiết.
Đóng dấu thỏa thuận
Xin nhắc lại rằng bạn muốn công việc. ** Một khi người quản lý tuyển dụng trả lời các câu hỏi cuối cùng của bạn, hãy hỏi bạn đã làm như thế nào. Nếu anh ấy phản ứng thuận lợi, thật phù hợp để đưa ra lời kêu gọi cuối cùng cho ứng cử viên của bạn.Nói điều gì đó như, "Dựa trên những gì chúng ta đã thảo luận, tôi thực sự muốn làm việc cho bạn." Tránh những lời nói quá trắng trợn như "Tôi hy vọng bạn thuê tôi ngay bây giờ!" Nếu không, bạn sẽ có nguy cơ tắt người phỏng vấn.
