Cách viết thư xin việc & thư dự định

Nếu bạn có kế hoạch nộp đơn hoặc gửi một cuộc điều tra chung về một công việc, tại một số điểm bạn phải viết thư xin việc hoặc thư mục đích. Thư xin việc và thư mục đích là tương tự nhau, nhưng mục đích đằng sau mỗi loại truyền thông và nội dung là một chút khác nhau.

Thư dự định

Xác định mục đích của bức thư của bạn, đó là thể hiện sự quan tâm của bạn đến việc làm tại công ty. Nếu ai đó đã giới thiệu bạn đến tổ chức, hãy nói như vậy trong đoạn đầu tiên của bức thư của bạn.

$config[code] not found

Mô tả nền tảng, giáo dục và kỹ năng của bạn một cách ngắn gọn. Bằng cách này, người quản lý tuyển dụng có thể có được ý tưởng về các vị trí tại công ty phù hợp với bạn.

Hỏi về các vị trí mở tại công ty. Yêu cầu người quản lý tuyển dụng liên hệ với bạn qua điện thoại hoặc email nếu có sẵn một vị trí. Nếu có, sau đó bạn có thể tiến hành gửi một bản lý lịch đầy đủ và thư xin việc đến công ty.

Thư xin việc

Thông báo cho người quản lý tuyển dụng trong những dòng đầu tiên mà bạn đang ứng tuyển cho vị trí mở tại công ty mà bạn đã xác định. Giải thích rằng bạn cảm thấy trình độ của mình phù hợp với vị trí và lý do tại sao bạn muốn làm việc cho công ty. Đề cập đến người giới thiệu bạn, nếu có.

Xác định kỹ năng, đào tạo và trình độ của bạn cho vị trí ngắn gọn trong đoạn tiếp theo. Đoạn thứ hai của thư xin việc là một bản tóm tắt nhanh chóng về những gì nhà tuyển dụng có thể mong đợi khi anh ta đọc sơ yếu lý lịch của bạn làm nổi bật các thuộc tính tốt nhất của bạn.

Đóng thư xin việc của bạn bằng cách nhắc lại với người quản lý tuyển dụng tại sao bạn lại đủ điều kiện cho vị trí mở này. Yêu cầu người quản lý chấp nhận hồ sơ của bạn để xem xét và liên hệ với bạn để phỏng vấn. Cung cấp số điện thoại và địa chỉ email của bạn trước khi đăng xuất.