Một cuộc phỏng vấn việc làm là cơ hội của bạn để tạo ấn tượng đầu tiên tuyệt vời và thể hiện sự đĩnh đạc, chân thành và tôn trọng của bạn. Thể hiện khả năng cá nhân và phong cách tích cực có thể có ảnh hưởng nhiều hơn hoặc nhiều hơn đến quyết định tuyển dụng so với những gì được liệt kê trong hồ sơ của bạn. Một người quản lý tuyển dụng đánh giá tài năng và khả năng của bạn liên quan đến nhu cầu của một vị trí, nhưng cũng sẽ xem xét thái độ và hành vi của bạn như được thể hiện trong cách bạn tiến hành.
$config[code] not foundNhững ấn tượng đầu tiên
Nghe có vẻ sáo rỗng, nhưng những khoảnh khắc đầu tiên của một cuộc phỏng vấn mang nhiều trọng lượng trong ấn tượng của người quản lý tuyển dụng về bạn. Bước vào với một nụ cười thân thiện, một lời chào nồng nhiệt và cái bắt tay chuyên nghiệp, chắc chắn để có được những thứ trên chân phải. Thu hút người phỏng vấn vào một số cuộc trò chuyện thân thiện bằng cách khen trang trí văn phòng của anh ta hoặc một thành tựu công ty gần đây. Bạn cũng có thể đưa ra một sự kiện hiện tại, chẳng hạn như một sự kiện thể thao lớn, để có khả năng phát hiện ra lợi ích chung.
Đĩnh đạc
Trong nhiều trường hợp, người phỏng vấn muốn xem bạn xử lý bản thân tốt như thế nào trên ghế nóng. Điều này đặc biệt đúng trong các công việc đòi hỏi ân sủng dưới áp lực, chẳng hạn như bán hàng, công việc phụ trợ hoặc giảng dạy. Một số lượng lo lắng là bình thường trong một cuộc phỏng vấn. Nói chuyện nhỏ và hít thở sâu nhưng không quá rõ ràng khi bắt đầu có thể giúp giảm bớt sự hốt hoảng. Ngồi với một tư thế thoải mái nhưng chắc chắn, duy trì giao tiếp bằng mắt và mỉm cười.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingChân thành
Bạn có thể dành hàng giờ để nghiên cứu một công việc, chuẩn bị câu trả lời của bạn và luyện tập với một người bạn. Tuy nhiên, người quản lý tuyển dụng muốn xem bạn là một người chân thành, chân thật, thay vì một người máy đọc thuộc lòng một kịch bản. Vẫn tham gia với người phỏng vấn và trả lời các câu hỏi ngắn gọn và trung thực.
Lịch sự và tôn trọng
Ranh giới giữa tự tin và kiêu ngạo là một điều tốt đẹp. Nếu bạn hành động quá nhiều như bạn xứng đáng với công việc, người quản lý tuyển dụng có thể xem bạn là thiếu tôn trọng. Thể hiện sự lịch sự và lịch sự cơ bản trong phong cách và câu trả lời của bạn. Đừng ngắt lời hoặc nói chuyện với người phỏng vấn. Đừng lộn xộn với những món đồ trên bàn của anh ấy. Tránh bất kỳ loại câu trả lời thiếu tôn trọng hoặc mài mòn hoặc chủ đề có thể gây tranh cãi. Cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian và hỏi một số câu hỏi sâu sắc về công việc thể hiện sự quan tâm thực sự.
