Trong một thị trường việc làm chặt chẽ, với ít cá nhân thực sự có cơ hội phỏng vấn cho các vị trí họ tìm kiếm, phần hồ sơ cá nhân của đơn xin việc có thể là cơ hội duy nhất bạn phải cho thấy nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn là ai. Mặc dù phần ứng dụng này không dài dòng, nhưng bạn nên dành thời gian và quan tâm để soạn nó, vì bất kỳ sai lầm nào cũng có thể khiến bạn có vẻ kém chuyên nghiệp hơn và thực tế là bạn không phải là ứng viên chất lượng mà họ đang tìm kiếm.
$config[code] not foundMô tả về bạn
Trong phần đầu tiên của hồ sơ cá nhân của bạn, bạn nên giới thiệu bản thân. Trong lý tưởng một câu, nhưng hoàn toàn không quá hai, giải thích bạn là ai. Trong phần này, hãy cố gắng đưa vào càng nhiều thông tin về những gì làm cho bạn khác biệt nhất có thể. Ví dụ, nếu viết một hồ sơ cá nhân cho một công việc như một nhân viên tài khoản, hãy tập trung ít hơn vào tình yêu của bạn với những con số và nhiều hơn vào thành tích mẫu mực của bạn ở trường đại học, vì sau này là điều sẽ tách bạn ra khỏi bầy đàn.
Tóm tắt các kỹ năng
Soạn một hoặc hai câu phác thảo các kỹ năng bạn sở hữu. Để thành công tối ưu, điều chỉnh các kỹ năng này theo mô tả công việc. Ví dụ, nếu bản mô tả công việc nói rằng họ đang tìm kiếm ai đó có tổ chức gương mẫu và kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân, hãy chú ý đưa các kỹ năng mong muốn này vào bản tóm tắt các kỹ năng của bạn, miễn là bạn có thể làm như vậy mà không cần nói dối.Tránh giải thích quá hoa mỹ hoặc bố cục dài dòng trong phần này, thay vào đó hãy bám vào các điểm chính sẽ làm cho bạn thích hợp cho vị trí.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingMô tả mục tiêu
Kết luận hồ sơ cá nhân của bạn với một câu giải thích mục tiêu của bạn. Trong câu này, bao gồm không chỉ mục tiêu nghề nghiệp trước mắt của bạn - có được một công việc với công ty mà bạn đang ứng tuyển - mà còn là mục tiêu nghề nghiệp cuối cùng của bạn. Bằng cách làm như vậy, bạn có thể hiển thị người đánh giá ứng dụng rằng bạn có động lực và sẽ tiếp tục phấn đấu để thăng tiến.
Giữ cho nó súc tích
Khi nói đến một tuyên bố cá nhân, câu ngạn ngữ cũ "ít hơn là nhiều hơn" chắc chắn được áp dụng. Các ủy ban tuyển dụng có một khoảng thời gian hữu hạn để dành cho việc xem xét các ứng dụng. Nếu hồ sơ cá nhân của bạn quá dài, họ có thể bỏ qua nó hoàn toàn. Giữ phần này trong khoảng từ ba đến năm câu, nói chính xác ý của bạn trong mỗi câu thay vì nhảy xung quanh các vấn đề và sử dụng ngôn ngữ phụ.
